可能である。ただし、プライバシーに十分配慮すること。 ※２ 障害特性の理解があり、雇用管理ノウハウを有している企業においては、支援者の介 入が不要な場合や、…
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2021年6月28日
資料（1-2）（第1回専門部会） （PDF 6.3MB） pdf
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2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
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助する。 ３．プライバシーの尊重 あらゆる場面で、利用者のプライバシーを尊重する。 ４．客観的に妥当性のある援助 職員相互の…
2021年9月30日
資料（2）（第1回専門部会） （PPT 649.0KB） ppt
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３ 通所者に対するプライバシーの侵害 ①職務上知り得た通所者個人の情報を他に漏らしたことがある。 ②通所者の同意を事前に得る…
