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待防止研修」【事業所職員対象】 開催案内（第8回専門部会） （PDF 49.9KB） 研修の概要（第8回専門部会） （PDF 101.6KB） …

る医療、教育又は雇用関係者 ※委員は 15 人以内で組織 ・関係行政機関の職員 （任期 2…

込む ことなく、関係者が一緒に考えていくことができる。 ４．岐阜市基幹相談支援事業の課題と改善点について 「令和４年度 岐阜市における基…

で抱え込むことなく、関係者が一緒に考えていくことが出来 る。 　市役所６－１大会議室

組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障害者総合支援協議会 委託 直営 8 岐阜市基幹相…

・市役所以外の関係者や、親同士の口コミで広がっていくと良い。 ・誰もが目に入る場所にあるとよい。 ・市のホームページから（検索…

るようになってきた。職員の配置基準があるが、その 基準の最低ラインをクリアしていれば大丈夫だと思って参入してくる事業所が多い印象。 ５．基幹…

前年度２月～３月 関係者アンケート実施 ４月上旬 自己評価（概要シート・自己評価 シート・事業実施報告書等）資料を作成し、 事務局へ提出 ４月中旬～下…

証の流れ （１）関係者アンケートの実施（前年度 2 月～３月） 被評価者は、期間（前年度 2 月～３月）を定め、関係機関（地域包括支援センター・医療 …

人：41 名・家族・関係者：45 名） ※家族・関係者のみの参加あり 本人 同伴者 来場人数 【第 1 部】 10:00〜12:30 22 名 2…

に現場で支援している職員間で協議。 １ はじめに ・岐阜市障害者総合支援協議会の概要説明 ・岐阜市障害者総合支援協議会第 2 回専門部…

ポートやないづ 主任スタッフ 26 第二いぶき 生活支援員 27 リハビリランド 支援員 28 オークヴィレッジ サービス管理責任者 29 第二あじさい…

神障がい者が、地域の一員とし て、安心して自分らしい暮らしができるよう、医療、障害福 祉・介護、社会参加、住まい、地域の助け合い、教育が包括的 に確保され…

に現場で支援している職員間で協議した。 資料1 ◆第３回 日時 場所 テーマ 参加 ◆第４回 日時 場所 テーマ 参加 2 成果 内…

ではないが、環境や職員の気の緩みがやがて虐待に発展していくかもしれないと参加者と共有した。 〇第 3 回 専門部会 （テーマ別分科会）精神障害にも対…

急時で何が体験で何が職員の育成なのかという区別がわからないということ を改めて実感したところからスタートした。あるグループホームでは、能力のある方や 若い方…

・会員（医療的ケア児等、家庭）の生活状況と困りごと等 ３．グループワーク さまざまな制度、相談窓口、関係団体を医療的ケア児…

健康増進課 ＜訪問スタッフ＞ 母子訪問指導員 中保健センター職員 南保健センター職員 北保健センター職員 すくすく赤ちゃん子育て支援事業 生後4か…

2 代表 3 会員 ＜障害児通所支援事業所、障害児入所施設等＞   職名 4 管理者 5 管理者兼児童発達支援管理責任者 6 施設⾧ 7 児童発…

業所 または 市職員付き添い 「申請者の現状 （基本情報）」 「申請者の状況 （緊急時）」等 を持参 原則 48時間 Ⅱ 型 特 定 …