管理者 32 ケアワーカー 33 管理者兼サービス管理責任者 34 サービス管理責任者 35 生活支援員 職名 36 主任相談支援専門員 37 主…
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管理者 32 ケアワーカー 33 管理者兼サービス管理責任者 34 サービス管理責任者 35 生活支援員 職名 36 主任相談支援専門員 37 主…
ラテジーシートの作成ワークを行っている。行動を観察して記録をつけること が必要となるが、日々の業務の中で継続して記録を取り、スタッフ間で共有するには工夫が …
岐阜県ソーシャルワーカー協会 会長 武山 たけやま 修 おさむ 〇 岐阜市立岐阜特別支援学校 校長 中村 なかむら 美雪 みゆき 〇 …
大切。 ・グループワークで出た意見はコア会議で整理し、今後取り組むことを書面にて提案していく。 ・精神保健やメンタルヘルスに課題をもった方が、地域で自分らし…
岐阜県ソーシャルワーカー協会 会長 武山 たけやま 修 おさむ 〇 岐阜市立岐阜特別支援学校 校長 中村 なかむら 美雪 みゆき 〇 …
部】 岐阜市超短時間ワーク応援センター 2名 【第 2 部】 岐阜市超短時間ワーク応援センター 2名 2 4.会場図 別紙「岐阜市就…
3.グループワーク 目的:グループワークを通じて他機関の業務や強みを理解し、「連携」という視点で「支援関 係機関同士の密接で双方向の連携を継続的…
岐阜県ソーシャルワーカー協会 会長 武山 たけやま 修 おさむ 〇 岐阜市立岐阜特別支援学校 校長 中村 なかむら 美雪 みゆき 〇 …
3.グループワーク 以下について、意見を出し合った。 <主な意見> 個別避難計画書(様式)について (自主防災組織が作る個別…
3.グループワーク さまざまな制度、相談窓口、関係団体を医療的ケア児・者に有効に活用していただく ために、どのような内容が必要かを参加者で出…
ることで、ネット ワークを強め、地域で支えていくために、どのようなことができるのかを協議した。 1.はじめに ・岐阜市障害者総合支援協議会専門部…
生活支援員 25 ワークサポートやないづ 主任スタッフ 26 第二いぶき 生活支援員 27 リハビリランド 支援員 28 オークヴィレッジ サービス管理…
につながる ネットワークの構築のため、虐待防止に関する各関係機関の対応や支援、早期発見等について、 主に現場で支援している職員間で協議。 1…
がい者虐待防止ネットワークについて …
ら関係機関とのネットワークを確認すると ともに、その繋がりをより強固にすることで、「にも包括」の構築を 図る。 ・各機関がどのようなことをしているのか、ど…
部】 岐阜市超短時間ワーク応援センター 【第2部】 岐阜市超短時間ワーク応援センター <福祉相談ブース> 参加事業所 当日参加 担当者…
岐阜県ソーシャルワーカー協会 会⾧ 武山 たけやま 修 おさむ 〇 岐阜市立岐阜特別支援学校 校⾧ 樋田 と い だ 光代 み つ …
岐阜県ソーシャルワーカー協会 会⻑ 武山 たけやま 修 おさむ 〇 岐阜市立岐阜特別支援学校 校⻑ 樋田 と い だ 光代 み つ よ …
ような場面のグループワークを行った。呼称問題などは直接的な虐待 ではないが、環境や職員の気の緩みがやがて虐待に発展していくかもしれないと参加者と共有した。 …
守りにつながるネットワークの構築のため、虐待防止に関する各関係機関の対応や支援、早期 発見等について、主に現場で支援している職員間で協議した。 資料1 ◆…