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定者数を踏まえると、一般就労への移行率は就労移行支援が一番高い。 ・精神障害者手帳を所持する者が多い傾向がある。 ・就労定着支援の支給決定者数は5名であり、…

労面での現状 ●一般就労を中断した後の現状 ・一般就労を離職し、失業手当について知らせてもハローワークへ来所されず、支援が途切 れてしまう方がいる。 …

移行支援等を利用し、一般就労に移行する障害者が増加している中で、今後、在職障害者の就労に伴 う生活上の支援ニーズは多様化・増加していくものと考えられる。そこで…

業所 ＜就労＞ 一般就労 就労希望 公共職業安定所 ※特別支援学校のフォローアップ有 仕事の支援が必要 障がい者就業・生活支援センター 特定相談支援事…

進していくためには、一般就労の訓練の段階から携わ っていた職員による定着支援がより効果的であるとのご意見もあることから、 できる限り全ての就労移行支援事…

ンター＞ ・一般就労している障がい者の就業面、生活面の視点から本人を支援している。 ・企業等に訪問し、障がい者本人からの相談や企業の困りごとなどの相…

できると良い。 一般就労している人を親亡き後、うまくサービスや施設等につなげられると良い。 対象者の 88％の状況把握ができたことは成果。残りの 12％…

所説明会については、一般就労した後、就労を継続できなかった障がい者等へ 広くアプローチできる。今後も継続して開催できると良い。 ・働きたい障がいのある方に…

就労面 ・一般就労を退職した後、本人の申し出がないと支援が途切れやすい。 ・就労系福祉サービスが継続しない。 ・進路が定まらないまま特別支援学…