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他者への影響 人材育成 体制・環境 家族 「岐阜市における障害福祉サービス及び障害児通所支援等に関する調査」（令和5年9月～10月実施）より ６ …

動障がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援 の在り方・チーム作りについて協議してきた。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者…

動障がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援の在り方・チーム作りについて協議してき た。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者の…

には素晴らしい機関や人材がたくさんいるので、その機関や人材が繋がれるよう集 まりがあると良い。 ・連携の敷居が低くなり、もっと繋がることが出来ると良い。し…

験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。

験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス提供を構 築す…

機会・場と、④専門的人材の確保・養成について、 自己評価の記載がないが、どのように評価すれば良いか。 →当該機能を担う岐阜市地域生活支援拠点等登…

づくりには、推進する人材が不可欠である。強度行動障がい児に対して適切に対応することができるよう 教育と福祉が連携していく必要がある。  「強度行動障がいの特…

域・研究事業からみる人材育成の事例 ４．のぞみの園における取り組み ５．強度行動障害のある人を地域で支えるためには １．強度行動障害に 関する動向 4…

動障がいの支援体制・人材育成 等に関する講義をいただき、パネルディスカッションにて、今後の岐阜市における支援の在り 方・チーム作りについて協議した。 …

がいの 支援体制・人材育成等に関する講演をいただいた。また、「岐阜市でチームを作っていくためには？」をテーマにパネルディスカッションを 行い、今後の岐阜市に…

・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜…

・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を 1 名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 連携 参…

会・場及び専門 的人材の確保・養成の機能はないということか。 →登録事業所としては今のところないが、機能を担っているところはある。今後登録事業 所…

験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス提供を構 築す…

、サービスを提供する人材の育成が欠かせません。明確な 組織としての 「 理念 」と「 使命 」「 ビジョン 」「 支援者としてのコア・バリュー…

験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス提供を構 築す…

討ができる ・介護人材の確保が困難な中、緊急時受け入れ体制の構築は単独事業 所のみでは難しい ・緊急時の支援の必要性は理解できるが、面識のない人の所へヘル…

り、相談支援専門員の人材育成の支援に取り組む。 ・年 6 回程度 開催日 ★テーマと☆実施報告 参加者 R3.7.16 ★制度について …

調査 ＜医療・福祉人材の育成・確保＞ ○障がい児者医療学寄附講座[ R1] ◇小児在宅医療教育支援センター ◎小児在宅医療実技講習会 ◎小児等在宅医療…