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2023年6月22日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 2.6MB) pdf

D 合計 専門的な助言・指導 363 27 19 37 23 469 人材育成支援 10 29 116 45 76 276 相談支援事業者・関係機関 と…

2022年5月30日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 710.5KB) pdf

D 合計 専門的な助言・指導 493 15 81 31 13 633 人材育成支援 171 131 32 29 63 426 相談支援事業者・関係機関 …

2021年6月28日

資料(4)(第2回協議会) (PDF 2.1MB) pdf

者からの相談に応じ、助言・ 指導する。(33回) ・必要に応じてケース会議にも出席し、相談支援専 門員等のバックアップを行う。地域包括支援セン …

2021年8月5日

資料(5)(第1回協議会) (PDF 1.7MB) pdf

者からの相談に応じ、助言・ 指導する。ケース会議等に出席し、バックアップを 行う。(40回) ・地域包括支援センター、ケアマネジャーや医療機 関からの…

2021年9月27日

資料(6)(第1回全体会) (PPT 1.7MB) ppt

らの相談に応じ 、助言・ 指導 する。ケース会議等に出席し、バックアップを行った。 ・ 地域 包括支援センター、 ケアマネジャ…

2023年3月6日

資料(第8回専門部会) (PDF 3.2MB) pdf

がいることから、 コンサルテーションや スーパービジョンの必要性を 感じているほか、 研修内容の活用状況の確認、 困難事例・成功事例の情報交換 をす…

2022年9月8日

資料(第3回専門部会) (PDF 2.1MB) pdf

がいることから、 コンサルテーションや スーパービジョンの必要性を 感じているほか、 研修内容の活用状況の確認、 困難事例・成功事例の情報交換 をす…

2021年9月30日

資料(3)(第1回専門部会) (PPT 8.2MB) ppt

に現場に来てもらい、コンサルテーションを受けることは効果的な虐待防止のツールとなります。   (例)・障害や精神的な疾患等の正しい理解      ・行動障害…