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岐阜市における支援の在り方・チーム作りについて協議してき た。 今回は、強度行動障がい者等への支援について、各事業所での受け入れを促進していくために、関係機…

一歩。 ・連携の在り方（他職種、各部門と情報共有をしていく）を当たり前にしていきたい。 ・病院等の大変さが分かり、引き受けるタイミングが大事だと感じた。…

相談できる相談窓口のあり方についてご検討いただけると有り難い。 当事者が見やすい、また見たくなるような魅力的な手引きの作成をお願いしたい。 ・困難事例の…

岐阜市における支援の在り 方・チーム作りについて協議してきた。 今回は、強度行動障がい者等への支援について、各事業所での受け入れを促進していくために、 …

の精神保健医療福祉のあり方に関す る検討会」報告書では、「地域生活中心」という理念を基軸と しながら、精神障がい者の一層の地域移行を進めるための地域 づく…

が、各分野の事業所の在り方など。 ・地域包括支援ケアシステムの構築。 ・幼児→児童→生徒→成人とつながりを持ってチームとして支援していく必要性。 …

緊急相談・緊急対応のあり方」に関するアンケートを実施 特定相談支援事業所 19カ所（23名） 基幹相談支援サテライト 3カ所（3名） 障害者生活支援センタ…

市における支援 の在り方・チーム作りについて協議してきた。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者の生活状況について理解し、支援や関わ りについて…

岐阜市における支援の在り方・チーム作りについて協議してき た。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者の生活状況について理解し、支援や関わりについて感…

緊急相談・緊急対応のあり方」に関するアンケートを実施 特定相談支援事業所　19カ所（23名） 基幹相談支援サテライト　3カ所（3名） 障害者生活支援センタ…

や、虐待防止委員会のあり方や意義等を把握し、事業所内で周知するこ とが必務だと感じた為。 ・管理者の立場など、所属先で虐待防止に関する業務を担当している為…

岐阜市における支援の在り 方・チーム作りについて協議した。 １．はじめに ・岐阜市障害者総合支援協議会の概要 ・第８回専門部会の趣…

域における支援体制の在り方、 支援人材の育成・配置について検討すること 強度行動障害を有する者の地域支援体制 に関する検討会（厚生労働省）  継続的に…

岐阜市における支援の在り方・チーム作りについて協議した。 強度行動障がいについてよく知ることが大切であるため、積極的な研修受講や支援経験の蓄積ができると良い。…

緊急相談・緊急対応のあり方」に関するアンケートを実施 特定相談支援事業所　19カ所（23名） 基幹相談支援サテライト　3カ所（3名） 障害者生活支援センタ…

緊急相談・緊急対応のあり方」に関するアンケートを実施 特定相談支援事業所 19カ所（23名） 基幹相談支援サテライト 3カ所（3名） 3月 ・ＧＨへの地…

・居住支援のあり方 ⑤本日の講演会に出席されて、具体的な相談をしたいと思われますか ・相談したい …４５．８…

の役割や今後の連携の在り方について協議した。 「地方公共団体による精神障害者の退院後支援に関するガイドライン（概要）」や「岐阜県措置入院者退 院後支援実施要…

。国が示す拠点整備のあり方と方策、先進市の好事例を理解し、この整備を展開していくにあたっ ての各事業所の現在の状況や考え、今後の課題等について貴重な意見を聞く…

の役割や今後の連携の在り方について協議した。 「地方公共団体による精神障害者の退院後支援に関するガイドライン（概要）」や「岐阜 県措置入院者退院後支援実施要…