た。虐待かどうかを職場内で判断するのではなく、見た人が 通報や相談をし、市町村がそれを判断していくことになるので、見た人が行政に伝える仕組みを 取ってほしい…
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績カテゴリ[解除]
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2023年10月24日
議事要旨（第2回専門部会） （PDF 5.7MB） pdf
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2022年11月7日
就労支援事業所説明会チラシ （PDF 547.6KB） pdf
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所 会場 内容 対象 申込 就労支援事業…就労移行支援→「移」、就労継続支援 A 型→「A」、就労継続支援 …
2021年6月28日
研修の概要（第8回専門部会） （PDF 101.6KB） pdf
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生労働省が作成した職場内研修用冊子を用い、「障害者虐待防 止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも虐待の通報義務がある」「通報はすべての人を救う」等の支 援者が日…
2021年6月28日
資料（2-1）（第3回協議会） （PDF 107.9KB） pdf
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生労働省が作成した職場内研修用冊子を用い、 「障害者虐待防止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも虐待の通報義務がある」「通報はすべての人を救う」 等の支援者が日…
2021年6月28日
開催案内（第8回専門部会） （PDF 49.9KB） pdf
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の理解と対 応（職場内研修用冊子）」※岐阜市ホームページ（申込方法参照）に掲載してあります。 ※当日は終了時刻を18時としているため、本庁舎西側駐車場または…
2021年6月28日
資料（1-2）（第1回専門部会） （PDF 6.3MB） pdf
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場定着支援 ⑤ 職場内におけるナチュラルサポートの形成 ⑥ 支援のフォローアップ 就労支援プロセスに沿った適切な支援を行う視点 ① 訓練等給付費の請求を…
2021年8月5日
資料（4‐2）（第1回協議会） （PDF 1.0MB） pdf
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生労働省が作成した職場内研修用冊 子を用い、「障害者虐待防止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも虐待の通報義務がある」 「通報はすべての人を救う」等の支援者が日…
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
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。 ２つめに、職場内研修（ＯＪＴ）と職場外研修（Ｏｆｆ ＪＴ）の適切な組み合せにより実施することです。職場外研修は、障害者福祉施設等以外の情報を得て自らを客…
