を運営することで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。 市役所…
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2025年4月17日
資料（1）（第3回全体会） （PDF 475.6KB） pdf
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2024年8月5日
議事要旨（第1回専門部会） （PDF 691.5KB） pdf
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を運営することで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の 安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。 …
2023年10月24日
議事要旨（第2回専門部会） （PDF 5.7MB） pdf
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た。虐待かどうかを職場内で判断するのではなく、見た人が 通報や相談をし、市町村がそれを判断していくことになるので、見た人が行政に伝える仕組みを 取ってほしい…
2022年11月7日
就労支援事業所説明会チラシ （PDF 547.6KB） pdf
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所 会場 内容 対象 申込 就労支援事業…就労移行支援→「移」、就労継続支援 A 型→「A」、就労継続支援 …
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
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。 ２つめに、職場内研修（ＯＪＴ）と職場外研修（Ｏｆｆ ＪＴ）の適切な組み合せにより実施することです。職場外研修は、障害者福祉施設等以外の情報を得て自らを客…
2021年8月5日
資料（4‐2）（第1回協議会） （PDF 1.0MB） pdf
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生労働省が作成した職場内研修用冊 子を用い、「障害者虐待防止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも虐待の通報義務がある」 「通報はすべての人を救う」等の支援者が日…
