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で行ったことにより、悩みは同じで、向かうべきところは同じだというこ とが分かりよかった。 ・このような場面に、現場スタッフも参加できるとよいと思った。普段…

・就労先の悩みに関する相談を受けたため、今後も福祉相談ブースが必要だと感じた。 ・事業所ブース同士、互いの相談の声で、会話が聞き取りにく…

所において、支援者が苦悩・疲弊し、本人の状態が悪化する こともある ③ 社会保障審議会障害者部会報告書（令和４年６月）による指摘 【目的】 上記①～③の…

です。 ・悩み・苦しんでいる人が次の場所が見つかる機会として、とても重要です。事業所側に とっても利用者に事業所をアピールする場所・機会でもあり、有…

頂ける良い機会。 悩み・苦しんでいる人が次の場所が見つかる機会として重要。」と感想があった。 相談支援事業所等 15か所、児童発達支援事業所 3か所、高度専…

いて頂ける良い機会。悩み・苦しんでいる人が次 の場所が見つかる機会として重要。」と感想があった。 資料４ ◆第３回 日時 場所 テーマ 参加 内…

　　　　・職員の悩みも聞いている。 身体拘束に関する検証 研修の企画、実施 マニュアル作成（虐待防止、困難事例　等） 虐待防止委員会の設置に向けて …

に関わる相談も含め、悩みを相談する上司、同僚がいる。 　 　 ②最近,仕事にやる気を感じないこと、体調がすぐれないと感じることある。 　 　 ７　気…

れます。職員が一人で悩みや問題を抱え込んで、孤立することを防ぎ、職員 　同士が支え合う風通しのよい職場づくりを進めることが虐待防止につながります。 　　虐待…

中で支援に対する 悩みを感じている。 6 年目 R4.2.18 6 歳・男児・療育が必要との医師の意見書のみのケース。⺟⼦家庭で⺟はフ ィリピン人。…

ルで生活面や仕事上の悩みを相談。スタッフ のアドバイスにより安定していた。 就職から６月経過し、Ｘの利用希望があったが、働いていることから当該就労移行支援事…