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の内容や意見を現場（所属先）で共有して いくことで、対応可能な事業所が増えていくのではないか。 ・制度等はあっても、条件（親の付添いがないと利用でき…

・管理者の立場など、所属先で虐待防止に関する業務を担当している為。 ・常に虐待をしない、させない、受けないような施設を目指している為。 ・現状や今後の方…

　　日 生　 氏名所属名 職種 地域体制強化共同支援に関する報告書 年　　月　　日 相談支援事業所名 担当相談支援専門員（氏　名） （連絡先） 開…

ができた。 ・各所属機関の関わり方や思いを知ることができて良かった。 ・（連携するための）仕組み作りをするためにどうすればいいのか、課題は山積みと思った…

す。 相手方 所属先 連絡先 実施日 避 難 場 所 電話番号 〒 □ □ 発 災 時 の 避 難 行 動 同居の家族、…

ている方がいたので、所属していると ころによって違いがあることがわかった。 ・どこから虐待に入るかというところや、職員間同士の私語などのラインをどこに引…

するとともに、自分が所属する機関の強みを再確認する。 また、精神障がい者が地域で安心して暮らすために、どのようなことができそうか、 方策を協議する。 架…

い福祉課 相談係 所属名 事務局

在 （敬称略） 所　　属 職　　名 氏　　名 国立大学法人　岐阜大学 教授 池谷 いけたに 　尚 なお 剛 たけ 公立大学法人　岐阜県立看護大…