上司などを介さずに、気づいたスタッフが直接する ということを知らなかった人と、そのことをすでに教わっている方がいたので、所属していると ころによって違いがあ…
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上司などを介さずに、気づいたスタッフが直接する ということを知らなかった人と、そのことをすでに教わっている方がいたので、所属していると ころによって違いがあ…
ー ジが付くという気づきはあった。 また、泊まるだけではなく、プラスアルファで何か欲しいという意見が相談支援専門 員からあった。現状の職員数では限界があ…
への支援の継続による気づきもある。 →対象者の肯定的側面にも注目することで、強みを活かした支援ができる。 ・担当職員による対象…
の元気になる’ 勇気づけ’セミナー」を開催した。大変好評で66名の参加があり、実践的な内容であり、自分自身が元気 になった、子どもに対し前向きになれた、自分…
られる職場の雰囲気づくりが必要。 ・施設従事者が利用者に対して、ペナルティのように課す言い方は虐待となるか。 →例えば「~しない…
利用者が自らの尊厳に気づき、自らの潜在的な力を発揮できるよう支援します。 6.支援者は自身の使命を自覚し、絶えずモラルの向上と自己研鑽に努めます。 7.…
7 気づいたこと、思っていること、悩んでいること(虐待に関すること以外も記入可) ≪チェック項目≫ チェック欄 1. 利用者への対応…