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が良かった。 ・現場の意見をしっかり上に上げ、その結果をフィードバックして欲しい。 ・家族が気楽に相談できる相談窓口のあり方についてご検討いただけると有…

ようになると思うが、現場ではどうしても目の前の行動障がいに着目し てしまい、前後の行動を分析する事が難しい現状があると思う。その中でアドバイザー的なチ ーム…

法や活用方法等、主に現場で虐待防止に取り組 んでみえる責任者等に参加いただき、協議した。 ・利用者や職員など、日頃より話し合える関係づくりが重要である。 …

包括支援センターから現場の 職員が参加することでより理解が深まるのではないかと思う。 ２ 岐阜市地域生活支援拠点等の運用状況の検証について ・…

る場所 ・受入れ現場が不安のないような体制、体系があれば積極的に受入れをしていきたい。 ・ひとり暮らし前提の体験の機会・場 ・宿泊以外にも日中活動の…

発見等について、主に現場で支援している職員間で協議した。 資料1 ◆第３回 日時 場所 テーマ 参加 ◆第４回 日時 場所 テーマ 参加 …

議会等の内容や意見を現場（所属先）で共有して いくことで、対応可能な事業所が増えていくのではないか。 ・制度等はあっても、条件（親の付添いがないと利…

構成される。 ・現場の思いの理解や協力を得るために、支援者だけでなく管理者にも参加いただ いた。 ・地域でペアレント・トレーニングが受けられるように、…

1 月）必要に応じて現地に赴き、改善内 容が適切に行われているか確認を行った上で、第４回 全体会（2 月下旬）に報告する。 ５．評価基準 …

みえてこない。 現場である事業所の見方、感じ方を大切にした意見の吸い上げを行っていくという感じの協議 会運営だと受け取った。もっと岐阜市としてのリーダーシ…

円＞ • 障害福祉現場の業務効率化（全サービス共通） ＜管理者の兼務範囲の⾒直し、テレワークの取扱いの明確化、申請書類の標準化 等＞ １ 障害福祉サービス…

法や活用方法等、主に現場で虐待防止に取り組んでみえる責任者 等に参加いただき、協議した。 １ はじめに ・岐阜市障害者総合支援協議会の概要…

コア会議の情報などが現場に届いていない部分があるので、届け方など考えていく必要が ある。 ５．岐阜県密着アドバイザー兼構築推進サポーターからの意見 …

タンダードが 支援現場に定着する状況を目指した。 ・一貫した対応をできるチーム作り、地域で継続的に生活できる体制づくりなど 【研修内容】 ・鳥取大学の井…

施している。 ・現場の支援者のみの研修だけでなく、管理者（法人）にも人材育成のための研修に出 席してもらうことで、強度行動障がいの理解を促していく。事業所…

良いとの意見が出た。現場の支援者のみの研修会だけでなく、管理者（法人）にも研 修会に出席してもらうことで、研修を活かせる体制づくり、人材育成へつなげていくこと…

1 月）必要に応じて現地に赴き、改善内 容が適切に行われているか確認を行った上で、第５回 全体会（2 月下旬）に報告する。 ５．評価基準 …

発の方法について支援現場の意見をもっと聞きたかった。 ・サポートブックの内容の改善と普及啓発について、時間を分けて話し合えるとよかった。 ・岐阜…

等について、 主に現場で支援している職員間で協議。 １ はじめに ・岐阜市障害者総合支援協議会の概要説明 ・岐阜市障害者総合支援協議…

違いはあるが、福祉の現場での支援状況を医療機関に伝 えていくことは必要。各々の分野の役割をこなしていくことが後の連携につなが るのではないか。 …