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成育相談センター 管理者 16 はなみずき苑指定相談支援事業所 相談支援専門員 17 リンケージハートセンターやないづ 相談支援専門員 18 アイ・カラー…

いかもしれないが、管理者から話を聞けるようにしたい。

   職名 4 管理者 5 管理者兼児童発達支援管理責任者 6 施設⾧ 7 児童発達支援管理責任者 ＜一般・特定・障害児相談支援事業所＞ 職名 8 …

ア相談支援事業所 管理者 3 相談支援事業所 光陽 相談支援専門員 4 だれでも わがやん 相談支援専門員 5 ピースフル相談支援事業所  相談支援専門員…

、支援者だけでなく管理者にも参加いただ いた。 ・地域でペアレント・トレーニングが受けられるように、「ペアレント・トレーニン グ支援者養成研修」を実施し…

任者 20 施設管理者 21 管理者 22 シニアマネージャー 23 エリアマネージャー ＜基幹相談支援サテライト＞ 職名 24 主任相談支援専門員…

阜 共同生活援助 管理者 4 ミライエ 共同生活援助 管理者兼サービス管理責任者 5 グルホケア 共同生活援助 代表取締役 6 ソーシャルインクルーホーム…

実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 病態理解を深める研修 フォローアップ…

ぱんだ 短期入所 管理者 24 岐阜市立第二恵光 短期入所 所⾧ 25 みーおんの森 障害児通所支援 26 オークハウス 障害児通所支援 看護師 <訪問…

11  第二いぶき管理者 12 係⻑ 13 副主査 14 岐阜市社会福祉協議会 日常⽣活自立支援事業専門員 15 岐阜市成年後見センター 主任 16 …

実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 病態理解を深める研修 フォローアップ…

の研修だけでなく、管理者（法人）にも人材育成のための研修に出 席してもらうことで、強度行動障がいの理解を促していく。事業所全体で取り組む ことで、研修を生か…

援専門員 12 管理者 13 相談支援専門員 14 相談支援専門員 15 管理者 〈サービス提供事業所〉(生活介護・施設入所・短期入所・共同生活援助・…

研修会だけでなく、管理者（法人）にも研 修会に出席してもらうことで、研修を活かせる体制づくり、人材育成へつなげていくことができる。 チーム作りを中心となって…

英之氏 職務代理者 岐阜県立看護大学 茂本 咲子氏 ２．令和元年度障害者総合支援協議会全体会・専門部会に関する意見 ・専門部会においては…

会長の職務代理者は、岐阜県立看護大学 茂本 咲子 氏を選任。 ２．令和２年度岐阜市障害者総合支援協議会上半期活動報告及び下半期活動計画（…

支援事業所うかい 管理者 障害者総合生活支援センタークロス 相談支援専門員 支援センターふなぶせ 相談支援専門員 いぶき 相談支援専門員 ゆりかご成育相…

リストは 職員、管理者を項目を分けている。 　　　　・グレーな部分、もやもやすることについての話し合い。 　　　　　（意見を出してもらう→情報取集→話し合…

委員会には事業所の管理者や虐待防止責任者が参加すればよく、最低人数は設けない ［現 行］ ① 従業者への研修実施 （努力義務） ② 虐待の防止等のための…

護 同行援護 管理者 合同会社　にこにこ介護 居宅介護 代表社員 障がい福祉施設　こぱんだ 居宅介護 重度訪問介護 介護福祉士 株式会社新生メデ…