成育相談センター 管理者 16 はなみずき苑指定相談支援事業所 相談支援専門員 17 リンケージハートセンターやないづ 相談支援専門員 18 アイ・カラー…
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成育相談センター 管理者 16 はなみずき苑指定相談支援事業所 相談支援専門員 17 リンケージハートセンターやないづ 相談支援専門員 18 アイ・カラー…
いかもしれないが、管理者から話を聞けるようにしたい。
ア相談支援事業所 管理者 3 相談支援事業所 光陽 相談支援専門員 4 だれでも わがやん 相談支援専門員 5 ピースフル相談支援事業所 相談支援専門員…
職名 4 管理者 5 管理者兼児童発達支援管理責任者 6 施設⾧ 7 児童発達支援管理責任者 <一般・特定・障害児相談支援事業所> 職名 8 …
、支援者だけでなく管理者にも参加いただ いた。 ・地域でペアレント・トレーニングが受けられるように、「ペアレント・トレーニン グ支援者養成研修」を実施し…
任者 20 施設管理者 21 管理者 22 シニアマネージャー 23 エリアマネージャー <基幹相談支援サテライト> 職名 24 主任相談支援専門員…
実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 病態理解を深める研修 フォローアップ…
ぱんだ 短期入所 管理者 24 岐阜市立第二恵光 短期入所 所⾧ 25 みーおんの森 障害児通所支援 26 オークハウス 障害児通所支援 看護師 <訪問…
11 第二いぶき管理者 12 係⻑ 13 副主査 14 岐阜市社会福祉協議会 日常⽣活自立支援事業専門員 15 岐阜市成年後見センター 主任 16 …
の研修だけでなく、管理者(法人)にも人材育成のための研修に出 席してもらうことで、強度行動障がいの理解を促していく。事業所全体で取り組む ことで、研修を生か…
援専門員 12 管理者 13 相談支援専門員 14 相談支援専門員 15 管理者 〈サービス提供事業所〉(生活介護・施設入所・短期入所・共同生活援助・…
実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 病態理解を深める研修 フォローアップ…
研修会だけでなく、管理者(法人)にも研 修会に出席してもらうことで、研修を活かせる体制づくり、人材育成へつなげていくことができる。 チーム作りを中心となって…
委員会には事業所の管理者や虐待防止責任者が参加すればよく、最低人数は設けない [現 行] ① 従業者への研修実施 (努力義務) ② 虐待の防止等のための…
リストは 職員、管理者を項目を分けている。 ・グレーな部分、もやもやすることについての話し合い。 (意見を出してもらう→情報取集→話し合…
護 同行援護 管理者 合同会社 にこにこ介護 居宅介護 代表社員 障がい福祉施設 こぱんだ 居宅介護 重度訪問介護 介護福祉士 株式会社新生メデ…
助 短期入所 管理者 9 オレンジホーム アンダンテ 共同生活援助 生活介護 生活支援員 10 ワークサポートあおやぎ 生活介護 生活指導員 …
な相談支援事業所 管理者 24 きらら 相談支援専門員 職名 1 地域保健課 主任技師 職名 1 基幹相談支援サテライトクロス 相談支援専門員 2 …
者居宅介護事業所 管理者 2 障がい福祉施設 こぱんだ 施設主任 3 訪問介護ステーション 大地 統括MG 職名 1 岐阜県立希望が丘こども医療福祉セン…
阜 共同生活援助 管理者 4 ミライエ 共同生活援助 管理者兼サービス管理責任者 5 グルホケア 共同生活援助 代表取締役 6 ソーシャルインクルーホーム…