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成育相談センター 管理者 16 はなみずき苑指定相談支援事業所 相談支援専門員 17 リンケージハートセンターやないづ 相談支援専門員 18 アイ・カラー…

いかもしれないが、管理者から話を聞けるようにしたい。

ア相談支援事業所 管理者 3 相談支援事業所 光陽 相談支援専門員 4 だれでも わがやん 相談支援専門員 5 ピースフル相談支援事業所  相談支援専門員…

   職名 4 管理者 5 管理者兼児童発達支援管理責任者 6 施設⾧ 7 児童発達支援管理責任者 ＜一般・特定・障害児相談支援事業所＞ 職名 8 …

任者 20 施設管理者 21 管理者 22 シニアマネージャー 23 エリアマネージャー ＜基幹相談支援サテライト＞ 職名 24 主任相談支援専門員…

、支援者だけでなく管理者にも参加いただ いた。 ・地域でペアレント・トレーニングが受けられるように、「ペアレント・トレーニン グ支援者養成研修」を実施し…

止担当職員コース、管理者・障がい 者虐待防止マネージャーコース）（岐阜県、岐阜県障害者権利擁護センター主催） ○障がい者虐待事例集の作成 ・虐待認定…

阜 共同生活援助 管理者 4 ミライエ 共同生活援助 管理者兼サービス管理責任者 5 グルホケア 共同生活援助 代表取締役 6 ソーシャルインクルーホーム…

実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 病態理解を深める研修 フォローアップ…

ぱんだ 短期入所 管理者 24 岐阜市立第二恵光 短期入所 所⾧ 25 みーおんの森 障害児通所支援 26 オークハウス 障害児通所支援 看護師 <訪問…

11  第二いぶき管理者 12 係⻑ 13 副主査 14 岐阜市社会福祉協議会 日常⽣活自立支援事業専門員 15 岐阜市成年後見センター 主任 16 …

研修会だけでなく、管理者（法人）にも研 修会に出席してもらうことで、研修を活かせる体制づくり、人材育成へつなげていくことができる。 チーム作りを中心となって…

実習型研修 管理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 病態理解を深める研修 フォローアップ…

の研修だけでなく、管理者（法人）にも人材育成のための研修に出 席してもらうことで、強度行動障がいの理解を促していく。事業所全体で取り組む ことで、研修を生か…

援専門員 12 管理者 13 相談支援専門員 14 相談支援専門員 15 管理者 〈サービス提供事業所〉(生活介護・施設入所・短期入所・共同生活援助・…

た配置が可能。 管理者 原則として、専ら当該事業所の管理業務に従事するもの（管理業務に支障がない場合は他の職務の兼務可） 設 備 基 準 事業を行う…

者 ここぱーく 管理者兼看護師 オークハウス 看護師 ゆう 管理者 療育ルーム　オーロラ 総轄マネージャー ＜医療型短期入所＞ 職名 障がい福祉施…

援協議会 職務代理者 山本 真実 岐阜市障害者総合支援協議会研修会の開催について 「聴覚障がいの基礎知識 ～聞こえないってどういうこと？～」 …

出 職務代理者に公立大学法人 岐阜県立看護大学 准教授 山本 真実 氏を指名 ６．平成３０年度障害者総合支援協議会・専門部会活動報告について…

て いる職員（※管理者、サービス管理責任者、岐阜県障害者虐待防止・権利擁護研修受 講者を除く。） ５ 定 員 ５０名（先着順） ※各事業所１名の参加でお願…