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り が意識して取り組むべき課題であると感じることもできた。 ・虐待の未然防止に向けたご努力や、多面的な考え方が分かり、大変勉強になった。テーマを絞っ た…

・チームで取り組むことの難しさを感じている。共通理解、同一支援、取り組むまでの ハードルの高さなど。上手くいった事例を聞き、実施することの大切さを改め…

るまで 活動に取り組むまで 強度行動障がいとは‥ 生まれ持った障害ではない 周りの理解不足や誤解、不適切な対応 の重なりによる ２次的な障害 強…

■段取りを適切に組むことが難しい ■なんとなく、だいたいなどのイメージを持ちにくい ■今やることを⾃分で判断することが難しい 【変化への対応が難しい】…

整備や人材育成に取り組む必 要がある • 人材育成にあたっては、実践的な研修や支援現場の見学等が有効 • 皆で考え、支え合っていく体制（チーム）・仕組み（…

く。事業所全体で取り組む ことで、研修を生かせる体制づくり・人材育成へとつなげていくことができる。 ・岐阜市には先進的な地域のような、事業所の枠を超えた支…

「包括的な支援体制を組む動きに賛成。」「今後、岐阜市が 目指す障がい者支援の方向性が感じられた。」等の意見があった。 内容 成果 2  オンライン（Z…

決に地域ぐるみで取り組むため、総合的な相談体制の構築や 支援困難者の支援体制を強化するため、平成２９年から「福祉相談窓口連携会議」が 庁内で開催され、出席し…

今後、専門部会で取り組むべき課題や活動内容について協議。 令和元年度　岐阜市障害者総合支援協議会（全体会） 実施報告 議事内容 平成３０年度の総合支援協…

今後、専門部会で取り組むべき課題や活動内容について協議した。 　【委員からの意見】 　・就労支援事業所説明会は、来年度以降もぜひ続けて欲しい。 　・令和４…

、経営者と一体で取り組むもの、虐待防止委員会・各部署単位で取り組むもの、職員個人で取り組めるものの３つに分類し、具体的に検討の上、経営計画への反映や、職員への研…

、落ち着いて取り組むことができることがわかってきた 。 　 また、 変化 に弱い障害特性があるが、事業所自体が本人にとって落ち着ける 場所 と…

人材育成の支援に取り組む。 ・年 6 回程度 開催日 ★テーマと☆実施報告 参加者 R3.7.16 ★制度について ☆福祉に関する制度…

決に地域ぐるみで取り組むため、総合的な相談体制の構築や 支援困難者の支援体制を強化するため、平成２９年より「福祉相談窓口連携会議」が 庁内で開催され、出席し…

援できることから取り組むことの大切さを共有 した。今後も医療的ケア児への支援体制・連絡体制について協議が継続できると よい。 H30年度 日時 平成…

今後、専門部会で取り組むべき課題や活動内容について協議。 平成３０年度　岐阜市障害者総合支援協議会（全体会） 実施報告 議事内容 平成２９年度の総合支援…