、虐待が起こりやすい職場環境の確認と改善、ストレス要因が高い労働条件の確認と見直し、マニュアルやチェックリストの作成と実施、掲示物等ツールの作成と掲示等の実施計…
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、虐待が起こりやすい職場環境の確認と改善、ストレス要因が高い労働条件の確認と見直し、マニュアルやチェックリストの作成と実施、掲示物等ツールの作成と掲示等の実施計…
、その後、生活環境や職場環境の変化等により困難さを感じるなどして、就 労定着支援を再度利用したいと希望した場合は、3年6月から就労継続期間を除いた期間 に限…