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者 送迎は 自己負担 「申請者の現状 （基本情報）」 「申請者の状況 （緊急時）」等 を持参 原則 48時間 Ⅱ 型 特 定 サ…

質管理 • 職員の自己研鑽として研修等に参 加している。 • 県主任相談支援専門員養成研修 を２名受講、主任相談支援専門員 が市内７名となった。 専…

。また、事業に対する自己改善意識の醸成と質の高い相談体制を整備し、 基幹相談支援事業の充実及び強化を図ることを目的とする。 ２．実施主体 岐阜市…

ト実施 ４月上旬 自己評価（概要シート・自己評価 シート・事業実施報告書等）資料を作成し、 事務局へ提出 ４月中旬～下旬 協議会委員へ評価資料送付 ４…

付 ■委員自己紹介 ３．会⾧、副会⾧の選出等について 会⾧に、国立大学法人 岐阜大学 池谷 尚剛氏 を互選により選出 副…

な理由 37 ・自己選択の中でその人がその人らしく地域で生活していくため 。 ・ 本人の不安をなるべく軽減するため。 ・制度を利用することで支援者 …

ト実施 ４月上旬 自己評価（概要シート・自己評価 シート・事業実施報告書等）資料作成 事務局へ提出 ４月中旬～下旬 協議会委員へ評価資料送付 ４月下旬…

質管理 • 職員の自己研鑽としてＺｏｏｍ研修 等に参加した。 • 主任相談支援専門員を３名配置し ている。 専門性の 向上 • サテライト定例会 …

。また、事業に対する自己改善意識の醸成と質の高い相談体制を整備し、 基幹相談支援事業の充実及び強化を図ることを目的とする。 ２．実施主体 岐阜市…

者 送迎は 自己負担 「申請者の現状 （基本情報）」 「申請者の状況 （緊急時）」等 を持参 原則 48時間 Ⅱ 型 特 定 サ…

・養成について、 自己評価の記載がないが、どのように評価すれば良いか。 →当該機能を担う岐阜市地域生活支援拠点等登録事業所はないため記載がないが…

て説明しつつ、同時に自己研鑽や、関係機関との  連携体制を構築していくことが必要。  出席者からのアンケートより、「医療的ケア児の支援は難しそうだと考えてい…

訪問は、本人の自立（自己解決力）と企業の雇用力を損なう恐 れがあることに留意。 ④ 就労定着支援事業所の利用終了後の反動に留意した支援。 （例）就労定着支…

可能。 ・事業所の自己評価結果等の公表について http://www.city.gifu.lg.jp/item/44062.htm 1 放課後等デイサー…

から就労定着支援には自己負担が発生する可能性が高い。それに伴い就 業・生活支援センターでなく、就労定着支援を利用するメリットを見いだせるかが課題。 ・毎月…

管理 • 職員の自己研鑽として研修等に参 加。 • ・全国基幹相談支援センター強化研修 • ・岐阜県障がい者虐待防止・権利擁護 研修 • ・…

領した家賃等について自己の財産と分別して管理 ・業務及び財産の分別管理等の状況の報告 等 ④登録業者に対する指導等 ○ 登録業者に対して以下の指導等を実施…

管理 • 職員の自己研鑽として研修等に参 加。 • 全国基幹相談支援センター全国研修、ア セスメントスキルアップセミナー、ワーク ショップファシ…

話 送迎は 自己負担 特定相談支援 事業所 又は 市職員付き添い 「申請者の 状況」を 持参 原則 48時間 守衛さんに 伝言 …

科 電話番号 薬の自己管理 可 ③ 利 用 者 の 状 況 　【　医　療　】 定期通院医療機関 番号 夕 ② その他 緊 急 …