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所説明会【午後の部】配置図

所説明会【午前の部】配置図 出入口 13 15 16 17 19 2021 移行 ：就労移行支援 ／ 就Ａ ：就労継続支援Ａ型 ／ 就Ｂ…

別紙（午前の部配置図） （PDF 113.8KB） 別紙（午後の部配置図） （PDF 110.7KB） 第3回 日時：令和2年11月18日（…

労支援事業所説明会 配置図」参照 ５．参加者からの感想 （来場者アンケートより抜粋） ・１日で複数の事業所の話を伺うことができてとても良かった…

期入所の稼働率・職員配置等、事業所の実情  ②緊急時の受け入れ要請があった場合の対応・年間件数  ③未利用から急遽利用の申し入れがあった場合の対応  ④満…

等コーディネーターの配置事業所一覧 （岐阜県ホームページからの抜粋） 医療的ケア児等コーディネーターがいる事業所名 所在地 電話 1 障害者総合生活支援セ…

ス提供事業所は職員の配置や 環境等の体制面の課題以外に、職員の専門性を上げることを課題ととらえていた。 ・相談支援事業所からは、受け入れ先の事業所の…

は、研修修了者の現場配置と（事業所への）報酬をリンクさせ、 •令和元年には、受講対象者のイメージを⽀援現場の0年0か⽉職員とした。 •研修の目標 • 受講…

等コーディネーターの配置をどのようにしているか。 →市役所が地域生活支援拠点等コーディネーターの役割を担っており、緊急時の対応が必要 な場合等に…

労支援事業所説明会 配置図」参照 ５．参加者からの感想 （来場者アンケートより抜粋） ・分からないことをていねいに説明して頂けて、とても良かっ…

見＞ ・人員配置や利用者状況だけでなく、1 年の動きが細かくわかるようなシートがあると良い。 ・要望や助言に対応しているかという項目で、協議会の…

支援人材の育成・配置について検討すること 強度行動障害を有する者の地域支援体制 に関する検討会（厚生労働省）  継続的に適切な支援を行うためには、グ…

になってきた。職員の配置基準があるが、その 基準の最低ラインをクリアしていれば大丈夫だと思って参入してくる事業所が多い印象。 ５．基幹相談支…

つ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜市障害者総合支援協議会 委託 直営 8 岐阜市基幹相談支援サテライ…

員会の設置や責任者の配置、研修の実施も義務付けられ 　　ることになっている。従事者に対して、虐待防止・権利擁護の研修会もやって 　　欲しい。 Zoom開催

期入所の稼働率・職員配置等、事業所の実情 　②緊急時の受け入れ要請があった場合の対応・年間件数 　③未利用から急遽利用の申し入れがあった場合の対応 　④満…

防止マネジャーとして配置します。 　また、複数事業所があり、虐待防止マネジャーが複数名配置されている場合は各事業所間、マネジャー間で虐待への認識の相違が起きな…

員を 1 名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 連携 参画・運営 岐阜市障害者総合支援協議会 [Page4] 岐阜市基幹相談支援…

期入所の稼働率・職員配置等、事業所の実情 　②緊急時の受け入れ要請があった場合の対応・年間件数 　③未利用から急遽利用の申し入れがあった場合の対応 　④満…

テーション設置や机の配置の工夫等により刺激を調整する。 12 [Page13] （２ ） 本人への関わり方 　・身体を動かすことで発散 する。…