ています。また、自己理解やポジティブな考え方、目標達成の技術等を学べます。 そし て、「笑顔で働き続ける」為に一番大切な事は、やりがいの持てる仕事に就く事です…
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ています。また、自己理解やポジティブな考え方、目標達成の技術等を学べます。 そし て、「笑顔で働き続ける」為に一番大切な事は、やりがいの持てる仕事に就く事です…
の構築 ・障がいの理解啓発 ⑤地域の体制づくり 相 談 障がい者・家族 医療機関・訪問看護事業所 日中活動系サービス 一般相談支援事業所 居住…
援拠点等整備について理解が深められた …3件 「地域の体制づくり」について理解が深められた …5件 「地域体制…
ントが不十分) ・理解不足のため本人の潜在的な問題へ向き合うことが困難 ・職員のスキル不足 ・対応に追われ職員が疲弊する ・対応可能な職員が限定される(…
の人の心の内、特性の理解を深め 働くこと、人との交流を通して現代社会で生きていくこと を支援する」 基本方針:1.人を人として大事にすること …
者の生活状況について理解し、支援や関わ りについて感じていることを共有した。また事業所で受け入れを促進していくための支援者 チームの在り方について協議した。…
療的ケア児等に関する理解や現状の課題を把握し協議してきた。 今回は、岐阜市における制度や保育所及び学校における医療的ケア児の対応について理解し、当事者団体か…
度行動障がいについて理解し、知識や経験等を支援者間で共有することで 適切な支援ができる。 ・強度行動障がいの方の行動の背景をとらえ、本人が受け入れやすい状…
関係機関の役割などの理解) 26名 第2回 「精神障がい者が地域で安心して暮らすために」について 16名 第3回 強度行動障がいについて 32名 第4回 …
の具体例に示す内容を理解し、適切な行動がとれているだ けでなく、さらにプラスの取組を行っている。 4 よく出来ている 相談支援を行うすべての職員が、指…
築き、利用者の特性を理解しながら チームでスキルアップをしていくことが必要である。 ・虐待防止チェックリストなどを実施し、虐待に関する意識を持ち続けること…
る役割や課題を相互に理解することで、ネット ワークを強め、地域で支えていくために、どのようなことができるのかを協議した。 1.はじめに ・岐阜市…
は、サポートブックの理解は深まっているが、活用については改善が 必要である。様式に関して、医療的ケアの方に対する情報の項目の追加や、活用方法の工夫が必要 と…
人のことをトータルで理解し、一貫した支援が受けら れ、将来その情報が必要になった時た様々な場面で活用できるツールとして生涯活用していけるように、「エンディング…
的ケア児に関する理解や現状の課題を把握し協議してきた。 今回は、医療的ケア児について、岐阜市における制度、保育所等や学校における医療的ケ ア児の対応に…
について 理解できた …23.0% どちらかと言えば理解できた …38.5% どちらとも言えない …38.…
の構築 ・障がいの理解啓発 ⑤地域の体制づくり 相 談 障がい者・家族 医療機関・訪問看護事業所 日中活動系サービス 一般相談支援事業所 居住…
対する保育園や学校の理解には差があり、医療的ケア児を受け入れること が可能な保育園を探すのは難しい。障がいのある子=特別支援学校ありきではないと思う。 交流…
のための行動障がいの理解と支援」 4 9 15 木 午後3:30~ 午後5:00 6-1大会議室 Web(Zoom) 医療的ケア児の支援について…
のための行動障がいの理解と支援」 会場 27名 (本人・家族:10名/知的障害者相談員:7名/福祉関係:5名/教育関係:5名) オンライン 7…