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困りごと：（本人）働きたいけれど働けない。 原因：企業側の障がいに対する理解不足や就労の収入制限、本人の体調不良などがあり、意 欲があるのに働けない。 …

いねいな説明で安心できた。 ・個人で事業所に連絡が取れないので、こういう機会はありがたい。 ・ブースと地図の配置の見方が難しかった。 …

務執行理事 北川 きたがわ 　雄 ゆう 史 じ ○ 社会福祉法人 岐阜県福祉事業団 清流園　園長 尾藤 び と う 　俊郎 としろう …

援事業所説明会 働きたい 障がいがあっても 働きたい。 一般就労について 知りたい。 就労支援事業所で、どんな仕事をしてい るのか気なるけど、事業…

高齢者の人口が増えてきたことと、地域包括ケアシステムの推進に大切な機関とい うことで、現在は 19 か所となった。30 年の４月から、基本的な人員配置を強化す…

因を出し合うことができた。課題の解決は難しいが、協議の場も活用しながら具体的 な部分についても考えていきたい。 第 4 回 専門部会（テーマ別分科会）岐阜…

て次の動きに繋げていきたい。 成果 内容 参加 内容 成果 令和７年度 岐阜市障害者総合支援協議会 専門部会（テーマ別分科会） 上半期 実施報告 …

務執行理事 北川 きたがわ  雄 ゆう 史 じ 〇 社会福祉法人 岐阜県福祉事業団 清流園 園長 尾藤 び と う  俊郎 としろう 〇 …

務執行理事 北川 きたがわ  雄 ゆう 史 じ ○ 社会福祉法人 岐阜県福祉事業団 清流園 園長 尾藤 び と う  俊郎 としろう 〇 …

毎年度更新していただきたいと考えている。 ＜福祉サービスの状況について＞ ・利用量の充実度については「レスパイトサービス」に不足を感じている人が最も …

について協議を行ってきた。  今回は、岐阜市における防災対策について、都市防災部防災対策課からの説明と災害時を想定した個別避難計画の作成について協議し た。…

いく流れを活用していきたい。 ・地域課題の対象になるかが聞けるような体制が障がい福祉課にあると上げていきやすい。 成果 内容 参加 内容 成果 令…

務執行理事 北川 きたがわ  雄 ゆう 史 じ 〇 社会福祉法人 岐阜県福祉事業団 清流園 園長 尾藤 び と う  俊 とし 郎 ろ…

分析していっていただきた い。 ５．日中サービス支援型指定共同生活援助事業の評価 ・日中サービス支援型指定共同生活援助について説明、評価の…

と共に企画・運営してきたが、令和６年度 から主任相談支援専門員も加わっていただき、地域の相談支援専門員へ 専門的な助言、指導等を行い、人材育成の支援を行った…

例を交えて意見交換できたのはとても良かった。 ・意識を持つ、話し合いをする、根拠となる支援のための計画を用意する、風通しが良い職場 作りが大切であること再…

にグループホームに行きたいと希望し入った。ホームにはルールが沢山あ り、一人暮らしをしたいと思いアパートを探した。 ピア活動はデイケアで元会長に誘われた。…

課題を把握し協議してきた。 　今回は、岐阜市における制度や保育所及び学校における医療的ケア児の対応について理解し、当事者団体から実際の活動報告を知る機 会と…

があり、件数が計上できたが、令和５年度は地域移行ケー スがなく、減少した。 次回以降は、前年度の変化に重点を置き、資料を作成し、報告していく。 …

ことが必要だと理解できた。虐待が起こらないようにするには、 風通しのよい職場・事業所にし、虐待に対する知識・理解を広げたり深めたりし、外部から の眼を取り入…