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　就労支援事業を知っていただく機会として、岐阜市就労支援事業所説明会を開催します。岐阜市内の就労支援事業所（就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型）が…

労支援事業所を利用していく際の参考資料としてご活用ください。 なお、各事業所の内容につきましては、随時変更されることが想定されますので、ご 了承くださ…

証、検討することとしています。 地域生活支援拠点等の有する機能の確保と充実に向け、引き続き毎年度、岐阜市障害 者総合支援協議会において運用状況の検証、検討…

3 に基づき設置しています。 また、岐阜市附属機関設置条例第 3 条の規定に基づき「岐阜市障害者総合支援協議会規則」において「協議…

、必要な基準を満たしていない 場合の減算の導⼊・⾒直し（全サービス共通） ＜虐待防止措置未実施減算【新設】所定単位数の1%減算 等＞ • 通所系サービスに…

共同支援」を充実させていくための仕組みを協議した。 １．はじめに 趣旨説明 ２．地域生活支援拠点等整備について（概要説明） ・…

わ りについて感じていることを共有した。また事業所で受け入れを促進していくための支援者 チームの在り方について協議した。 １．はじめに ・…

通して現代社会で生きていくこと  を支援する」  基本方針:１．人を人として大事にすること   ２．人として生きる権利を奪わないこと  …

は受け入れ可能となっていても、 実際に受け入れてもらえない •サービス提供事業所が受け入れをしても、継続して支援が できない •家族の介護疲れ •家族…

がどのように寄り添っていくかを考え、協議会などを通じて岐阜市の支援や仕組みを 　検討していく必要がある。 ・社会資源の利用につながっていくよう、医療機関へ相…

ように準備して活用していく予定。 ＜質問、意見＞ ・福祉避難所一覧の二次元コードから一覧に飛べるのか。 →岐阜市のホー…

3 に基づき設置しています。 また、岐阜市附属機関設置条例第 3 条の規定に基づき「岐阜市障害者総合支援協議会規則」において「協議…

ネート」の件数が減っているのはなぜか。また、一昨年と比べ、改善 点や取り組んだ点の記載があると分かりやすい。 →令和 4 年度は地域移行のケース…

以上の実務経験を有している。 人員要件 • 一般相談支援事業所、特定相談 支援事業所の指定を受けた日の 翌日から起算して３年以上経過 している。 法…

容が適切に行われているか確認を行った上で、第４回 全体会（2 月下旬）に報告する。 ５．評価基準 評価点 評価基準 5 とてもよく出…

相談会 も同時開催しています！ 「障がいがあっても働きたい。」 「就労支援事業所でどんな仕事をしているのか気になっている。」 「でも、事業所を一つ一つ見学…

・研修アプリを使っている事業所がある。小規模の事業所など、研修を実施するのが難しい事 業などは検討するとよい。 ・小さな悩みから虐待に発展してしまうこと…

業所でどんな仕事をしているのか気になって いる、でも事業所を一つ一つ見学に行くのは大変。そんな人はぜひご来場ください。 この説明会では岐阜市内の就労移行支…

体制の整備を義務づけています。 相談・通報 事実確認 見守り サービス・制度 機関へのつなぎ モニタリング 助言・支援 ※「市町…

の部に重複して参加している人もあり ３．参加事業所 ＜就労支援事業所＞ 参加事業所 当日参加 担当者数 就労支援事業所数 （ブース…