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　就労支援事業を知っていただく機会として、岐阜市就労支援事業所説明会を開催します。岐阜市内の就労支援事業所（就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型）が…

交流の場づくりを進めている。普及啓発では、精神疾患への理解不足を課題と し、特に若年層とその周囲の大人への啓発を重視している。 （３）若年層の精神保…

の重 要性が高まっている。 一方で、その実践方法については多くの現場で様々な悩みや課題がみられている。今 回は施設入所支援事業所における取組報告及びグル…

い ち や定員 ていいん 、事業 じぎょう 内容 ないよう な どを、障 害 しょうがい 福祉 ふ く し サービス等 とう 情 報…

個別避難計画を作成している。 今回は、その状況を受け、個別避難計画を作成した相談支援専門員の報告を聞き、作成する 上での課題や作成後の活用等を協議した。 …

3 に基づき設置しています。 また、岐阜市附属機関設置条例第 3 条の規定に基づき「岐阜市障害者総合支援協議会規則」において「協議…

行政等も含めて連携していくことが大切である。  それぞれの方の持つ人との繋がりを知ること、繋ぎ直すという視点も必要である。様々な機関と確実に繋がることで そ…

行い、登録を行っ ている。 岐阜市における避難行動要支援者名簿意向調査対象者 １ ６５歳以上の高齢者で、ひとり暮らし・高齢者世帯の届出ある人 ２ 要介護…

合える活動を継続していくことが、地域共生社会の実現には不可欠であると再確認され た。 第 6 回 専門部会 （テーマ別分科会）医療的ケア児者への支…

善内容が適切に行われている か確認を行った上で、第６回 全体会において報告する。 ５．評価基準 評価点 評価基準 5 とてもよく出来て…

関する課題が顕在化している。 ・制度外の生活課題への対応や関係機関との連携の一層の強化が重要であり、今後の相 談ニーズの増加を見据えた体制整備が求められ…

以上の実務経験を有している 人員要件 • 一般相談支援事業所、特定相談 支援事業所の指定を受けた日の 翌日から起算して３年以上経過 している 法人要…

の事業所が多く集まってい るのでいろいろな事業所の説明を聞くことができます。 ハローワーク岐阜や岐阜市超短時間ワーク応援センターも出 展します。 この機…

の半数以上を占め ている。今回は子どもの支援に焦点をあて、虐待防止に関する取り組みについてグループワークを 通して協議した。 1 はじめに ・…

3 に基づき設置しています。 また、岐阜市附属機関設置条例第 3 条の規定に基づき「岐阜市障害者総合支援協議会規則」において「協議…

みの共有と今後協議していく「普及啓発」について、本人・家族 及び地域のニーズ・希望や困りごと、地域課題について、地域づくりの視点で協議を行った。 １…

の部に重複して参加している人もあり ３．参加事業所 ＜就労支援事業所＞ 参加事業所 就労支援事業所数 （ブース数） 就労移行支援 …

所で、どんな仕事をしてい るのか気なるけど、事業所を一つ一つ見 学に行くのは大変だなあ……。 事前申込み不要 参加費無料 お問い合わせ先 （土） …

として、地域で活動している。包括支援センターは、平成 18 年度に市内 13 か所から始まり、主任介護支援専門員と保健師、社会福祉士を配置してい る。高齢者…

感を事業所に持ち帰っていただ き、事業所内で協議していただくきっかけになった。 第 2 回 専門部会 （テーマ別分科会）地域移行支援（・地域定着支援）につ…