ついて、よ りメリハリをつけた報酬体系に⾒直し <就労継続支援B型の基本報酬の⾒直し、⼈員配置「6︓1」の報酬体系の創設【新 設】、⽬標工賃達成加算【新設…
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ついて、よ りメリハリをつけた報酬体系に⾒直し <就労継続支援B型の基本報酬の⾒直し、⼈員配置「6︓1」の報酬体系の創設【新 設】、⽬標工賃達成加算【新設…
減っているのでや はり顔を合わせて話し合うことが大切だと思った。 ・グループワークの発表は本当にそうだと思う。「連携」したつもりになっていないか、誰も …
ないか。 ・やはり小さなところから虐待に発展していくので、言葉遣いが大切。また、通報や相談する窓口 の敷居が高いので、相談しづらいという話もあった。虐待…
・入口のドアにはりがみ、ポスター等欲しかったです。 6.参加事業所からの感想 (参加事業所アンケ…
良かった。 ・やはり当事者の方のお話は尊い。 ・当事者のお話が聞け、既存の資料の周知不足、支援や情報共有の途切れなどの問題が あると改めて感じた。また…