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の相談が増加してきている。管理者や従業員の方と共に、当たり前に行われている支 援の中でもグレーな支援について、グループワークを通じて協議した。 ・グループワ…
いただきたいと考えている。 <福祉サービスの状況について> ・利用量の充実度については「レスパイトサービス」に不足を感じている人が最も 多かった。 …
、地域移行に関わっている方々にも来てい ただき、幅広く協議した。本人中心に考えて支援することが大事だということが伝わっ た。 第 3 回 専門部会 (テ…
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談 が増加してきている。管理者や従業員の方と共に、当たり前に行われている支援の中でもグレー な支援について、グループワークを通じて協議した。 1 …
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性が課題となって いる。 地域移行支援で大切なのは、その人らしく安心して暮らせる場所を一緒に探せることだと思 う。その場所が地域にあるのか、または、施設…
「日頃の活動で感じている、本人・家族、地域のニーズ、困りごと」について意見交換 ② 「普及啓発」に関する「本人・家族及び地域のニーズ・希望や困りごと」に関す…
で、どんな仕事をしてい るのか気なるけど、事業所を一つ一つ見 学に行くのは大変だなあ……。 事前申込み不要 参加費無料 お問い合わせ先 (土) こ…
部に重複して参加している人もあり 3.参加事業所 <就労支援事業所> 参加事業所 就労支援事業所数 (ブース数) 就労移行支援 就…
して、地域で活動している。包括支援センターは、平成 18 年度に市内 13 か所から始まり、主任介護支援専門員と保健師、社会福祉士を配置してい る。高齢者の…
方の支援に苦慮されている事業所をチームで巡回し、 課題解決する方法を検討してきた。今年度、第二恵光の利用者について、ル・リアンの平下氏と基幹 相談支援サテラ…
では、すでに開所している事業所の定期評価を行う予定。 評価は委員全員に行ってもらうが、それを取りまとめて最終的な評価にもっていくところでは、 3名の委員に…
き な負担となっている。 令和4年度第7回専門部会で緊急時や災害時に活用できるサポートブックの内容について協議を行い、令和5年度第1回では、サポー トブ…
内容が適切に行われている か確認を行った上で、第5回 全体会において報告する。 5.評価基準 評価点 評価基準 5 とてもよく出来てい…
上の実務経験を有している。 人員要件 • 一般相談支援事業所、特定相談 支援事業所の指定を受けた日の 翌日から起算して3年以上経過 している。 法人…