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継続支援A型） カジャ（就労継続支援B型）（外部リンク） かなさ（外部リンク） ククル（就労継続支援B型）（外部リンク） 障がい者就…

チ（就B） ⑩ カジャ（就B） ③ インクルワーク（就B） ② 岐阜北キャリアセンター（移行） ④ Wakuワーク（就B） ⑤ 岐阜市立ワークス恵光（…

● 9 10 カジャ ● ● ● ● ● 10 かなさ ● ● ● ● ● 11 ククル ● ● ● ● ● 12 12 障がい者就労継続支援Ａ型事業…

22 シニアマネージャー 23 エリアマネージャー ＜基幹相談支援サテライト＞ 職名 24 主任相談支援専門員 25 主任相談支援専門員 26 相談…

援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利用者への関わり方や考え方、それに伴う動き方 など、専門…

あり、虐待防止マネージャー側が職員に対して指導している が、伝える側が自信を持ち根拠を伝えられるのかどうかという部分で悩んでいる。業務が多 忙であり、そのス…

トランジット マネージャー兼生活支援員 48 一般社団法人サスティナブル・サポート ノックス岐阜 サービス管理責任者 49 あしたの会作業所 サービス管理責…

阜細畑 エリアマネージャー 34 障がい福祉施設 森のこぱんだ 管理者 令和5年度 岐阜市障害者総合支援協議会 第2回専門部会（テーマ別分科会） 「障がい…

㉒ エルロン、カジャ（就A・就B） ㉓ マルエイソーシャルサポート（就A・就B） ㉔ マイルストーン ㉔ 岐阜市 超短時間ﾜｰｸ 応援ｾﾝﾀｰ …

太郎丸 エリアマネージャー 16 ほたるの杜岐阜県庁南 管理者 17 グループホーム咲良 管理責任者 18 グルホケア 管理者 19 指定共同生活介護れ…

人の職員の『できるんじゃないか』という一言や思いで受け入れ体制を作り上げ た法人（事業所）もある。本日の協議会等の内容や意見を現場（所属先）で共有して いく…

ロン（Ａ） カジャ（Ｂ） １５：３０〜１７：００ 1 清流園（移・Ａ・Ｂ） 2 ウェルアーチ（Ａ） 3 丸…

達障害者地域支援マネジャー 平成平成平成平成令和 25年 26年 27年 30年 3年 重 度 障 害 者 支 援 加 算 見 直 …

援センター、ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等、関係機関からの相談に 応じ、利用者への関わり方や考え方、それに伴う動き方 など、専門…

ンター、 ケアマネジャー、医療機関、 生活・就労サポートセンター等 、 関係機関からの相談に 　 応じ、利用者への関わり方や考え方、それ…

・ケアマネジャーの障がい者への対応において、基幹相談支援サテライトの助言は助かる。 ・基幹相談支援事業への評価項目に、相談件数の比較…

る職員を虐待防止マネジャーとして配置します。 　また、複数事業所があり、虐待防止マネジャーが複数名配置されている場合は各事業所間、マネジャー間で虐待への認識の…

事業所に虐待防止マネジャーを置く ・毎月全職員が虐待チェックリストを実施 ・虐待防止マネジャーがリストを点検　必要に応じて面談・共有 ・その結果を月1回の…

1 株式会社黒たまごジャパン 7 一般社団法人マルエイソーシャルサポート 32 社会福祉法人至誠会 8 株式会社岐阜ヘルパー 33 社会福祉法人英集会 9…

障害者虐待防止マネージャーコース） 権利擁護に関する研修会の実施 虐待防止のための研修会等へ講師派遣 ケース会議への出席 他機関広報紙への寄稿、パンフレ…