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しながら チームでスキルアップをしていくことが必要である。 ・虐待防止チェックリストなどを実施し、虐待に関する意識を持ち続けること、当たり前とい う感覚…

専門知 識や支援のスキルを習得するための岐阜県主催の養成 研修受講修了した方） 在籍している事業所は、 岐阜県ホームページに掲 載あり（公表の同意をい…

に意見を出せるようなスキルの底上げも必要だと思った。 ・強度行動障がい児者の支援をチームで行うということには大いに賛成。可能であれば 8050 問題にも対…

とが困難 ・職員のスキル不足 ・対応に追われ職員が疲弊する ・対応可能な職員が限定される（スーパーバイザーがいない） ・利用者の重度化・高齢化が進む中、…

いることを知る。次にスキルアップ・レベル 3 アップにつなげていけると良い。 ・強度行動障がい児・者の特性が異なると共に、支援者それぞれの経験も…

の構築と支援者の スキルアップを目的として、行動障害部会を設置。（中核市） 2ヶ月に1回、日中支援事業所、相談支援事業所、居住系事業所、学校など が参加…

スメント、ご家族と話すきっかけ等として サポートブックを普段から活用できると感じた …４１．７％ その他 ……

より、地域福祉を動かすきっかけ とする。 ■方法：3 つの仕組み（①基幹相談支援ミーティング・②基幹相談支援 GSV・③基幹がくる）と④相談 支…

制度の周知や支援者のスキルアップにつながると思 われる。 →参加者からは「地域移行支援への理解が深まった。」「患者が入院中から地域の支援者と関わることが …

制度の周知や支援者のスキルアップ につながると思われる。 ６．当日アンケートの結果 ①本日の専門部会について 良かった …４…

時の通報義務や、対応スキーム等について 確認した。 ・家族のストレスや孤立といった家族の構造的背景から虐待が⽣じることがあるため、 担当ケースだ…

• ⾏動記録 • スキャッタープロット • ケース記録 など × 主観的な記録 （例︓楽しそうだった） ○ 客観的な記録 （例︓笑っていた） 情…

看護・介護面では高いスキルを求めていないわけでは ないが、「温かく見守ってほしい。」「信頼関係を育み、寄り添ってほしい。」という思いが あることが伝わってき…

見時の通報義務や対応スキーム等について確認した。  家族のストレスや孤独といった家族の構造的背景から虐待が生じることがあるため、担当ケースだけでなく、家族全体…

や虐待種別ごとの対応スキーム等の説明。（資料１-１） また平成３０年度の都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等および県内の 障害者虐待の状…

広い分野の方を対象にスキルアップのための研修会を開 催した。 講師 岐阜県聴覚障害者情報センター 【研修内容】 聴覚障がいの当事者である岐…

自身の支援を見つめ直すきっか けにしてもらうために実施した。 講師：岐阜県障がい者権利擁護センター 伊佐地 みどり氏 グルーワーク進行：岐阜市基幹相談…

広い分野の方を対象にスキルアップ のための研修会を開催。 聴覚障がいの当事者である岐阜県聴覚障害者情報センター職員より「聴覚障がいの基礎知識」につい て、…

指定申請 【制度スキーム】 国 ● 居住支援法人への支援措置 ・居住支援法人が行う業務（上記① ④）に係る活動に対し支援（定額補助、補助限度額1,00…

理解」 第2回 スキルアップ ２９人 「法テラスの業務と成年後見制度の活用について」 「発達障がい者の特性と対応・支援について」 第3回…