・基幹相談グループスーパービジョン 基幹相談支援サテライトや主任相談支援専門員がスー パーバイザーとなり、スーパービジョンを行っている。 19 人材育…
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・基幹相談グループスーパービジョン 基幹相談支援サテライトや主任相談支援専門員がスー パーバイザーとなり、スーパービジョンを行っている。 19 人材育…
支援専門員等に対するスーパーバイズ ・相談支援専門員に対する学習会 ・岐阜市強度行動障がい支援者養成補助金 ・高度専門分野相談支援事業 等 ④専門的人材…
支援専門員等に対するスーパーバイズ ・相談支援専門員に対する学習会 ・岐阜市強度行動障がい支援者養成補助金 ・高度専門分野相談支援事業 等 ④専門的人材…
な職員が限定される(スーパーバイザーがいない) ・利用者の重度化・高齢化が進む中、強度行動障がい児・者 の対応が困難 ・基準人数での対応は困難 ・環境設…
でいる職員もいる。 スーパーバ イズできるチームが現場を巡回することができたら、本人、家族、職員にとって良い効 果があると思う。 ・強度行動障がいの方の…
理者に対する研修 スーパービジョン研修 講師・ファシリテーター養成研修 基礎・実践の間の研修 病態理解を深める研修 フォローアップ研修の必要性を 感…
・基幹相談グループスーパービジョン 基幹相談支援サテライトや主任相談支援専門員がスー パーバイザーとなり、スーパービジョンを行っている。 23 人材育…
支援専門員等に対するスーパーバイズ ・相談支援専門員に対する学習会 ・岐阜市強度行動障がい支援者養成補助金 ・高度専門分野相談支援事業 等 ④専門的人材…
援 GSV(グループスーパービジョン)とは、相談支援専門員(スーパーバイジー)が担 当しているケースについて、基幹相談支援サテライトの相談支援専門員 4 人(…
支援専門員等に対するスーパーバイズ ・相談支援専門員に対する学習会 ・岐阜市強度行動障がい支援者養成補助金 ・高度専門分野相談支援事業 等 ④専門的人材…
・医療・教育・労働・スーパー ・飲食店・警察 等 ・⽣活介護・⾏動援護 ・グループホーム・相談⽀援 ・放デイ・⾏政・協議会 等 ・⽀援員・サビ管(児発…
支援専門員等に対するスーパーバイズ ・相談支援専門員に対する学習会 ・岐阜市強度行動障がい支援者養成補助金 ・高度専門分野相談支援事業 等 …
事例検討「グループスーパーヴィジョンによる事例検討」 26名 第4回 事例検討「アセスメントの視点を相談支援の進め方」 24名 第5回 事例検討「イン…
支援専門員等に対するスーパーバイズ ・相談支援専門員に対する学習会 ・岐阜市強度行動障がい支援者養成補助金 ・高度専門分野相談支援事業 等 ④専門的人材…
バリューの欠如 ・スーパービジョンの欠如 ・利用者支援における関係機関等との連携の欠如 13 [Page14] Ⅲ 5(2)運営規程への明示 …
援も) ・スーパーバイザー的なこともしている。 メンタルヘルスチェック、ストレスチェック ・職員の悩みも聞いている。 身体拘束に関する検…