事業を知っていただく機会として、岐阜市就労支援事業所説明会を開催します。岐阜市内の就労支援事業所(就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型)がブースを設…
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事業を知っていただく機会として、岐阜市就労支援事業所説明会を開催します。岐阜市内の就労支援事業所(就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型)がブースを設…
せず、みんなで考える機会を作り検証(共有)することが必要 不可欠であり、検証を継続することが大切であると学んだ。 ・他事業所の職員さんと議論を交わし実例を…
、不安を解消す る機会としている。 令和6年度は、対面式で5回開催した。令和5年度の就労継続支 援A型事業所(サービス管理責任者)との交流で、このような機…
る。今回、このような機会をいただき、職員それぞれがアセスメントを 取ることで、職員側の考え方や、利用者の新たな一面を発見できると思うので、活用させてい ただ…
ら実際の生活等を知る機会とした。 医療的ケア児等及びその家族、医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合い、多く の方が有効…
9割を超え、有意義な機会として捉えられた。 周知方法としては、広報ぎふ、岐阜市ホームページへの掲載や岐阜市公式SNS(Facebook・LINE・X(旧Twi…
出展します。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか?
け入れ・対応、体験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり)を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス…
⾏の推進 (体験の機会・場の確保等) ① 市町村が整備する地域生活支援拠点等において、 拠点コーディ ネーターを 地域の中核的な相談支援事業所が単独で配置…
であり、「② 体験の機会の提供を通 じて、施設や病院からグループホーム、また、自宅やグループホームからひとり暮らしなどへの生 活の場の移行をしやすくする体制…
ができます。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか?
け入れ・対応③体験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。
も把握できたので良い機会になりました。 就労支援事業所説明会に参加されて ※来場者アンケート(回答数 11 件)より とても良…
の時から顔を合わせる機会 があるとよい。 ・訪問看護は訪問結果を主治医に伝えているが、病院からの返信様式が統一されるとよい。 ・コア会議の情報など…
ら実際の生活等を知る機会とした。また、医療的ケア児等及びそ の家族、医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合 い、多くの方が…
け入れ・対応③体験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。
他の事業所の話を聞く機会があまりないので興味深く感じた。 ・「虐待はある」という視点を持つことが大切と分かった。職場では日常的に療育について振り返り、 話…
できます。 この機会に自分に合う働き場所を探してみませんか? 参加事業所の一覧は岐阜市ホームページ(ページ番号:1017114)に掲載 …
状況や話などを聞けるチャンスを伺って声掛けし、話を聞くことができる。 ・地域包括支援センターでは、まずは母との信頼関係を築きつつ、本人に関わる機会を作っ …
半数を超え、有意義な機会として捉えられた。 周知方法としては、広報ぎふ、岐⾩市咲楽、岐⾩市ホームページへの掲載や岐⾩市公式SNS(Facebook・LINE・…