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れないから、こういう機会はありがたい」という意見や、今後の要望として、 「施設見学の予約ができるとよかった」という意見があった。参加事業所の方からは、 「特…

じた深い理解と対話の機会を広げたい。 ６．当日の様子 …

いて理解を深 める機会となった。これを機に、当事者、支援者、行政の三者が災害対策を自分事とし て真剣に捉え、実効性のある体制構築へつなげていけると良い。 …

じた深い理解と対話の機会を広げ たい。 成果 資料1 ◆第７回 日時 場所 テーマ 参加  市役所６−１大会議室 内容 2 成果  令…

ごとを直接目にする機会を設けたことで、支援の具体性を高める一歩となった。 現状、専門資格を持つコーディネーターが孤立し、十分に機能しきれていない課題が …

、不安を解消す る機会としている。 令和６年度は、対面式で５回開催した。令和５年度の就労継続支 援A型事業所（サービス管理責任者）との交流で、このような機…

せず、みんなで考える機会を作り検証（共有）することが必要 不可欠であり、検証を継続することが大切であると学んだ。 ・他事業所の職員さんと議論を交わし実例を…

みえることを直接知る機会となり頼もしく 思った。 ・日頃から色んな機関との関係を築き、新たな社会資源を知ったり、相談しあえたりすることで 対象者が地域移…

の違いを理解する良い機会となった。 ・多様な考えや意見が交わされ、異業種連携への期待が高まった。 ・各所属の困りごとが明確になり、各機関の共通課題を再認…

れないので、こういう機会はありがたい。 ・ブースと地図の配置の見方が難しかった。 ・その場で施設見学の予約ができるとよかった。 …

入れ・対応 ③体験の機会・場 ④専門的人材の確 保・養成 ⑤地域の体制づくり】について説明した。

出展します。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか？

比べ利用者と 会う機会が少ないこともあり、そこまで地域を意識していない印象があった。また、 活動エリアが相談支援専門員自身の身近なエリアではない状況で、イン…

もらえそうな良い機会となった。 ・大規模事業所と小規模事業所の違いはあれ、どちらも職員間の報連相とマンネリ化の回避が 必要だと感じた。小さな芽を見つけ…

⾏の推進 （体験の機会・場の確保等） ① 市町村が整備する地域生活支援拠点等において、 拠点コーディ ネーターを 地域の中核的な相談支援事業所が単独で配置…

け入れ・対応、体験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス…

であり、「② 体験の機会の提供を通 じて、施設や病院からグループホーム、また、自宅やグループホームからひとり暮らしなどへの生 活の場の移行をしやすくする体制…

も把握できたので良い機会になりました。 就労支援事業所説明会に参加されて ※来場者アンケート（回答数 11 件）より とても良…

け入れ・対応③体験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。

ができます。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか？