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・退院カンファレンスがない病院もあり、困っている方が多いということを聞いた。最 初の相談先がわからず、ホームページを見てもそもそもの言葉がわからないという…

賀2-2-27 メゾンスガ103 213-3311 （※）医療的ケア児等コーディネーター養成研修の修了者が在籍している相談支援事業所等のうち、要医療児者支援体…

必要である。 ・ワンストップで支援が受けられるような相談先があるとよい。  市役所６−１大会議室  令和６年１１月２６日（火） 午後 ３：３０〜午後 ５：…

⑬ 就労移行支援ワンステップ（移行） ⑯ ふれんど（就A） ⑲ ⻑良ひまわり社（就B） ⑳ 嘉百合園、陽百合園（移行＆就A＆就B） ㉑ ウェルノテクス…

ったときにカンファレンスを開くだけではなく、平時の時から顔を合わせる機会 があるとよい。 ・訪問看護は訪問結果を主治医に伝えているが、病院からの返信様式が…

書 いてもらうスタンス自体を考えなおさなければいけないと思う。 〈緊急時、災害時〉 ・アプリ化することで緊急時などに担当者とメールで…

や話などを聞けるチャンスを伺って声掛けし、話を聞くことができる。 ・地域包括支援センターでは、まずは母との信頼関係を築きつつ、本人に関わる機会を作っ てい…

就労移行支援事業所ワンステップ（移行） ⑬ 笑顔工房・ファミリーベア ワークサポートあすなろ（移行・就B） インクルワーク（就A・就B） ⑦ ふれんど（…

本人の退院カンファレンスに医療機関のソーシャルワーカーから関係機関に声がか かり、参加することで、社会資源の利用につながっている。一方で、医療的ケアの社 会…

い状況で、心身のバランスが崩 れてストレス反応が出やすくなり、行動障害とし て表出 課題となる行動をしてしまうことは快適ではない 状況を脱して、快適な…

でも連携していく。ワンス トップで支援が受けられるような相談先があるとよい。 ・スマートフォン等のアプリにより、情報をスムーズに発信し、自分に必要な情報を…

でも連携していく。ワンストップで支援が受けられるような相談先があるとよい。 ・スマートフォン等のアプリにより、情報をスムーズに発信し、自分に必要な情報を選んで…

度⾏動障害支援アドバンス研修 【文献】 竹矢恒（2021）国⽴のぞみの園・強度⾏動障害者支援に関する効果的な情報収集と関係者による情報共有、支援効果の評価⽅…

度行動障害支援アドバンス研修（東京都） 【文献】 竹矢恒（2021）:国立のぞみの園 実践検討・意見交換会資料「東京都強度行動障害支援アドバンス研修について…

に退 院カンファレンスの開催を依頼しておいても、連絡ないまま退院していることがある。 ・病識のない患者への受療継続支援。支援拒否があると関わりをもちづらい。…

就労移行支援事業所ワンステップ（移行） 14. ぎふ就労支援センター（就Ａ） 15. 障がい者就労継続支援Ａ型事業所ハートフォスター（就Ａ） 16.…

就労移行支援事業所ワンステップ（移行） 14.ぎふ就労支援センター（就Ａ） 15.障がい者就労継続支援Ａ型事業所ハートフォスター（就Ａ） 16.pl…

マネジメント・ガバナンス・組織運営の課題が見られます。　 以下、その課題を図示します。 {5940675A-B579-460E-94D1-54222C63F…

めの多職種カンファレンス等も実施。 ・障がい児者の家族が気楽に集まって情報交換する場づくり（H27.2 ）や、家族同士をつなぐ機関誌の発行（H27.7 ）、 …

就労移行支援事業所ワンステップ（就労移行支援） 就労継続支援Ａ型事業所＆就労継続支援Ｂ型事業所 9.石谷事業所（就労継続支援Ａ型・就労継続支援Ｂ型）…