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援事業所数 （ブース数） 就労移行支援 就労継続 支援Ａ型 就労継続 支援Ｂ型 【第 1 部】 28 事業所 （19 ブース） …

・事業化へ向けたベース作りを協働し検討できており、県内の取り組みを見ても、岐阜市はとて も良い取り組みとなっている。 ６．まとめ、今後の方針 …

支援の在り方 困難ケースのネットワーキング 重層的支援体 制推進室の機能の共有と有効な活用 ・強度行動障がい者支援 ・まだ相談支援の経験が浅いので、基…

26 件はどんなケースだったのか。 →相談支援専門員や従業員からの通報が増えている。支援の不十分さも一因となっていると 考えられるため、施設の…

啓発活動の実施 ケース会議へ出席 地域の相談支援体制の強化の取り組み ・相談支援事業者への専門的指導・助言 ・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との…

様 私のリカバリーストーリー。私は統合失調症と躁うつ病の二つの顔を持つユニークな発明家。 昭和 39 年、東京オリンピックが開かれた年に生まれた。高校の…

援事業所数 （ブース数） 就労移行 支援 就労継続 支援Ａ型 就労継続 支援Ｂ型 【第 1 部】 30 事業所 （19 ブー…

いる。 ・個別ケースを相談する中でつながりを広げている。 ・話し合うテーマにあった「連携」という言葉が独り歩きしていると感じる。「連携」という 言葉が…

を作るにしても、紙ベースのものに加 えて、若い親さんにも見えるようなものも想定して作るべきである。 ・本来なら人と対面で相談できるとよいが、今の時代で考え…

相談支援事業所　リバース 特定相談支援事業所　サポート 障がい福祉課 相談係 令和６年度　岐阜市障害者総合支援協議会　第６回専門部会（テーマ別分科会） …

A の中の受け持ちケース中の優先順位を立てる必要がある ・相談支援専門員が関わっていない方はどうするのか ・個人情報は誰が保管するのか ・災害の想定…

った。 ・個別ケースに対応するチーム支援だけではなく、受け入れ先確保（社会資源開拓）の為に事業 所へのアプローチも同時に進めて欲しい。 ・強度行動がい…

いくため、受け持ちケースの中の優先順位や他の計画や様式と一体化できるところも検討しておけるとよ い。 ・作成して終わりではなく、実行性のあるものにするため、…

談窓口紹介ができるブース等をやりたいと思った。 ・周囲の人の支えがあれば自立できる人がもっとたくさんいると思う。 ・困っている時に手を伸ばしてくださる機…

支援専門員 5 ピースフル相談支援事業所  相談支援専門員 6 支援センターふなぶせ南 相談支援専門員 7 リトル☆スター 相談支援専門員 8 岐阜ヘル…

社フェニックス ピースフル相談支援事業所 あおいケア相談支援事業所 かりんの木 社会福祉法人 岐阜市社会福祉事業団 ワークサポートみやこ 社会福祉法人…

啓発活動の実施 ケース会議へ出席 地域の相談支援体制の強化の取り組み ・相談支援事業者への専門的指導・助言 ・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との…

年度は地域移行のケースがあり、件数が計上できたが、令和５年度は地域移行ケー スがなく、減少した。 次回以降は、前年度の変化に重点を置き、資料を…

容）報告するとよいケースや地域課題、報告書様式、報告方法（頻度、対面か書面か）、 報告（や報告書）のその後の活用、その他連携体制の強化方法や地域課題の扱い方…

般相談支援事業所リバース、特定相談支援事業所サポート 相談支援専門員 21 特定相談支援事業所サポート 相談支援専門員 22 主任相談支援専門員 23 相…