いと思った。 ・事業所内での研修、勉強会の材料にする為。 ・入社して 4 ヶ月足らずでサービス管理責任者となって 2 ヶ月。虐待防止の施策からその方法 …
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いと思った。 ・事業所内での研修、勉強会の材料にする為。 ・入社して 4 ヶ月足らずでサービス管理責任者となって 2 ヶ月。虐待防止の施策からその方法 …
検討 ・事業所内での話し合いや防止策の策定の仕方 ・虐待防止委員会の役割と位置付け 2017年 毎月虐待防止委員会の開催 …
できることはないかを事業 所内で相談しながら取り組んでいる。 地域移行サービスを使っていただけるきっかけ作りが課題だと思う。地域移行支援は、計画 相談支…
ームのつなぎ役 (事業所内でチームをマネジメント する人材)が重要 【コンサルテーションによる人材育成 ・地域支援体制整備】 • 強度行動障害支援に実…
地域 福祉 事業所内 本⼈・家族 ・医療・教育・労働・スーパー ・飲食店・警察 等 ・⽣活介護・⾏動援護 ・グループホーム・相談⽀援 ・放デ…
の課題 現在 、事業所内では落ち着いて生活を送ることができているため 、 今後 は事業所内だけでなく、事業所外でも経験を積み、どのよう な 場面 …
曖昧だからこ そ、事業所内でも共通認識として徹底しないといけないと思った。
援の評価を充実 <事業所内相談支援加算 80単位/⽉1回 ⇒ 家族支援加算 80単位/⽉4回(オンライン 60単位)、 延⻑支援加算の⾒直し 等> • イ…