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2024年9月6日

参加事業所一覧 (PDF 859.2KB) pdf

<定員> 20 <実人員> 20 事業所までの 主な利用交通手段 岐阜バス バス停「柳ヶ瀬⻄⼝」から 徒歩2分      バス停「金華橋通り柳ヶ瀬」から…

2024年8月15日

【参考資料】 改訂内容、告示書 (PDF 2.8MB) pdf

従の 相談支援専門員数 サービス利用支援費 ※ 現行 報酬引き上げ 機能強化( Ⅰ) 4 名以上 1,864単位 2,014単位 機能強化( Ⅱ) 3…

2024年8月15日

【資料1】 岐阜市地域生活支援拠点等 (PDF 1.1MB) pdf

 ⑥空床の確保料、人員の確保料の積算 1月 ・各短期入所事業所の実情を聞きながら、課題について協議 短期入所事業所 1月 ・緊急時の受け入れ・対応事業所…

2024年3月21日

資料(1)(第7回専門部会) (PDF 868.6KB) pdf

援B型 4 利用人数が多い法人(市内) ※重複利用あり 生活介護 A法人:29.0% B法人:10.1% C法人: 8.7% ・ ・ ・ 行…

2024年7月3日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 1.7MB) pdf

験を有している。 人員要件 • 一般相談支援事業所、特定相談 支援事業所の指定を受けた日の 翌日から起算して3年以上経過 している。 法人要件 •…

2024年8月5日

議事要旨(第1回専門部会) (PDF 691.5KB) pdf

・法人の規模や従業員数によって抱えている悩みや問題も様々で、共感できる部分や新しい気 づきも多くあった。情報交換できてよかった。 ・虐待防止委員会の開催…

2023年10月27日

議事要旨(第4回専門部会) 就労支援事業所説明会実施報告書 (PDF 819.5KB) pdf

本人 同伴者 来場人数 【第 1 部】 10:00〜12:30 22 名 23 名 45 名 【第 2 部】 13:30〜16:00 26 名 28 …

2024年2月20日

議事要旨(第5回専門部会) (PDF 703.5KB) pdf

からあった。現状の職員数では限界があるので、グループホーム外部の人間が夜間や 土日などに来てもらい、体験利用の方を見ていくような仕組みや、雇えるようなお金が …

2024年2月20日

資料(1)(第5回専門部会) (PDF 888.7KB) pdf

 ⑥空床の確保料、人員の確保料の積算 1月 ・各短期入所事業所の実情を聞きながら、課題について協議 短期入所事業所 1月 ・緊急時の受け入れ・対応事業所…

2022年11月17日

議事要旨(第3回全体会) (PDF 202.0KB) pdf

ブース数に対して参加人数が少なく、時間を持て余す事業所もみられたため、今後 の開催方法の検討に活かしていけると良い。 ・事業所ブース数に対して参…

2022年11月7日

就労支援事業所説明会チラシ (PDF 547.6KB) pdf

数の場合、時間制限・人数制限をさせて頂く場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症対策のためイベントを中止する場合があります。中止の場合は岐阜市ホ ーム…

2022年11月7日

議事要旨(第5回専門部会) 就労支援事業所説明会実施報告書 (PDF 387.7KB) pdf

対象者 同行者 来場人数 【第 1 部】 9:30〜11:00 3 名 4 名 7 名 【第 2 部】 11:30〜13:00 5 名 9 名 14 …

2023年3月6日

資料(第8回専門部会) (PDF 3.2MB) pdf

(※Ⅰ,Ⅱの合計人数) ○令和3年4月(主なもの) 重度障害者支援加算(Ⅱ) アセスメント期間の見直し 90日間+700単位 → 180日間+500単…

2023年6月22日

資料(3)(第1回全体会) (PDF 2.6MB) pdf

験を有している。 人員要件 • 一般相談支援事業所、特定相談 支援事業所の指定を受けた日の 翌日から起算して3年以上経過 している。 法人要件 •…

2023年7月18日

議事要旨(第1回専門部会) (PDF 850.0KB) pdf

で電源が必要な人の人数の共有はなかなかできていないと思うため、名簿申請の際に電源 の必要について記入があると情報共有できる。また、自助にはなるが普段から災害…

2021年9月30日

資料(2)(第1回専門部会) (PPT 649.0KB) ppt

に点在 各職場の職員数が少人数 詳しくはホームページをご覧ください。 意識の共有が 図りづらい * 2006年 高齢者虐待防止法 2007年 …

2021年9月30日

議事要旨(第1回専門部会) (PDF 704.7KB) pdf

→限られた人員で対応せざるを得ない困難さは確かにある。福利厚生を充実させて職 員の意欲を向上させるなど、間接的なフォローは対策の一例として考えられる…

2021年9月30日

資料(3)(第1回専門部会) (PPT 8.2MB) ppt

参加すればよく、最低人数は設けない [現 行] ① 従業者への研修実施 (努力義務) ② 虐待の防止等のための責任者の設置 (努力義務) [見直し後…

2021年9月27日

議事要旨(第1回全体会) (PDF 698.3KB) pdf

・事業所が人員基準を最低限度満たしているのか、または余裕を持って満たしているのか 見つける方法があると良い。 ・ケース記録の公表は…

2021年9月27日

資料(5)(第1回全体会) (PDF 1.7MB) pdf

 ⑥空床の確保料、人員の確保料の積算 1月 ・各短期入所事業所の実情を聞きながら、課題について協議 短期入所事業所 1月 ・緊急時の受け入れ・対応事業所…

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