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・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜…

験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス提供を構 築す…

動障がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援 の在り方・チーム作りについて協議してきた。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者…

他者への影響 人材育成 体制・環境 家族 「岐阜市における障害福祉サービス及び障害児通所支援等に関する調査」（令和5年9月～10月実施）より ６ …

動障がいの支援体制・人材育成等について協議し、岐阜市における支援の在り方・チーム作りについて協議してき た。 今回は、岐阜市で生活する強度行動障がい児・者の…

には素晴らしい機関や人材がたくさんいるので、その機関や人材が繋がれるよう集 まりがあると良い。 ・連携の敷居が低くなり、もっと繋がることが出来ると良い。し…

験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。

験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス提供を構 築す…

機会・場と、④専門的人材の確保・養成について、 自己評価の記載がないが、どのように評価すれば良いか。 →当該機能を担う岐阜市地域生活支援拠点等登…

づくりには、推進する人材が不可欠である。強度行動障がい児に対して適切に対応することができるよう 教育と福祉が連携していく必要がある。  「強度行動障がいの特…

域・研究事業からみる人材育成の事例 ４．のぞみの園における取り組み ５．強度行動障害のある人を地域で支えるためには １．強度行動障害に 関する動向 4…

動障がいの支援体制・人材育成 等に関する講義をいただき、パネルディスカッションにて、今後の岐阜市における支援の在り 方・チーム作りについて協議した。 …

がいの 支援体制・人材育成等に関する講演をいただいた。また、「岐阜市でチームを作っていくためには？」をテーマにパネルディスカッションを 行い、今後の岐阜市に…

・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談支援事業者 参画・運営 岐阜…

会・場 ④専門的人 材の確保・養 成 ⑤地域の体 制づくり ● ● ● ● ● ● 拠点機能 所在地 電話番号事業所名

の機会・場　④専門的人材の確保・養成　⑤地域の体制づくり 登 録 を 受 け よ う と す る 事 業 所 名　　　　　称 事業…

15 ②-（イ）人材育成の支援 16 ・学習会（全5回）の企画・運営 （障がい福祉課主催） 基幹相談支援サテライトが毎回相談支援事業所に 連…

の機会・場 ④専門的人材の確保・養成 ⑤地域の体制づくり）があり、その中で も緊急時の対応は重要なことであるため、専門部会で取り上げ共有でき大変良かった。 …

等 ④専門的人材の確保・養成 ・障がい福祉課、 地域保健課 ・基幹相談支援 サテライト ・障害者生活支援 センター …

（４）専門的人材の確保・養成 行動障害を有する者等に対する専門的な対応を行うこ とができる体制の確保や専門的な対応を行うものとする。 …