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支援専門員 12 みんなの相談支援センターくらしケア 相談支援専門員 13 さくらLife 相談支援専門員 【地域活動支援センター】 14 支援センター…

関わる職員、学校職員全員にこころのサポーター研修を受けてもらう。日頃から 子どもと関わるときの改めての気付きがあるため多くの教職員に知ってもらう。 ・…

支援専門員 24 みんなの相談支援センターくらしケア 主任相談支援専門員 25 ぼちぼち 相談支援専門員 職名 1 基幹相談支援サテライトクロス 主任相…

さ ん・職員ともに全員女性です。また、岐阜の観光地である川原町・古い町並みに事業所があ るため、地域の特色を活かした「伝統工芸」や、事業所を週末のみ宿泊施設…

〜下旬 協議会委員全員が「運営評価シート」に評価点・特 記事項を記入し、事務局へ提出 ６月下旬 協議会委員からの評価をもとに事務局が「運営評 価シート…

練をしていたとしても皆がパニック状態になってしまわれると思われる。皆 が自身や家族の安否確認などが精一杯で他者に対してどこまで配慮できるのか？とい う不安が…

さない」ためにも 皆様にこの取り組みについて、 ご理解・ご協力をいただきますようお願いいたします。 ・2月18日（水）14時～北部コミュニティセンターで福…

5時00分 場所：みんなの森　ぎふメディアコスモス　みんなのホール、Web（Zoom）併用開催 議事要旨（第3回専門部会） （PDF 288.4KB） …

〜下旬 協議会委員全員が「運営評価シート」に評価点・特 記事項を記入し、事務局へ提出 ６月下旬 協議会委員からの評価をもとに事務局が「運営評 価シート…

サロンR相談室 みんなの相談支援センターくらしケア リトル☆スター寺田 放デイ 放デイ ハッピーテラス岐阜梅林教室 放デイ novas 放デイ み…

括等の高齢にかかわる皆さんはインフォーマルな支援をたくさん活用されている と思った。何を取り入れられるかと思った時に、相談員は福祉サービスや医療、教育 に頼…

きだと思う。 ・みんなで支援していくチームづくりのために、今担当している方の支援者同士のつな がりを大切にしようと思った。 ・自宅訪間や家族からの話を…

う。 　関係機関の皆様方の立場から移行促進に向けての取組について協議した。 資料1 ◆第３回 日時 場所 テーマ 参加 ◆第４回 日時 場所…

3時30分 場所：みんなの森　ぎふメディアコスモス　みんなのホール テーマ：障がい者虐待防止について 出席者名簿（第1回専門部会） （PDF 376.…

タッフの方や来場者の皆さん、同業種の方やいろいろな方からお声 がけや興味・関心を⽰して頂けました。そのことにより、助けられたり、交流が持てて、当 事業所にと…

ながら支援の方向性を皆で決めることが大切だと改めて思う。支援 者が安心して支援できることが大切だと思う。 ・協議会ではなく、現場の声をもっと聴ける場が求…

は、福祉事業者の皆様に協力いただけるこ とが必要不可欠であります。 災害時に「誰ひとり取り残さない」ために も皆様にこの取り組みについて、ご理解・ …

・相談支援専門員全員がきちんと理解して、自治会との連携の場を作る ・相談支援専門員が計画作成に労力をかけられるか ・個別避難計画書を使用するタイミン…

定。 評価は委員全員に行ってもらうが、それを取りまとめて最終的な評価にもっていくところでは、 ３名の委員にお願いしたい。 （委員より） ・日中サー…

みをそのままにせず、みんなで考える機会を作り検証（共有）することが必要 不可欠であり、検証を継続することが大切であると学んだ。 ・他事業所の職員さんと議論…