D 合計 専門的な助言・指導 301 38 14 6 34 393 人材育成支援 16 83 24 86 42 251 相談支援事業所・関係機関 との連…
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D 合計 専門的な助言・指導 301 38 14 6 34 393 人材育成支援 16 83 24 86 42 251 相談支援事業所・関係機関 との連…
D 合計 専門的な助言・指導 363 27 19 37 23 469 人材育成支援 10 29 116 45 76 276 相談支援事業者・関係機関 と…
D 合計 専門的な助言・指導 493 15 81 31 13 633 人材育成支援 171 131 32 29 63 426 相談支援事業者・関係機関 …
者からの相談に応じ、助言・ 指導する。(33回) ・必要に応じてケース会議にも出席し、相談支援専 門員等のバックアップを行う。地域包括支援セン …
者からの相談に応じ、助言・ 指導する。ケース会議等に出席し、バックアップを 行う。(40回) ・地域包括支援センター、ケアマネジャーや医療機 関からの…
らの相談に応じ 、助言・ 指導 する。ケース会議等に出席し、バックアップを行った。 ・ 地域 包括支援センター、 ケアマネジャ…
相談 支援事業所に助言指導を行う場合に更に評価。 地域体制強化共同支援加算(支援困難事例等の課題の協議会への報告) 算定対象事業所を追加(※2と同じ) …
がいることから、 コンサルテーションや スーパービジョンの必要性を 感じているほか、 研修内容の活用状況の確認、 困難事例・成功事例の情報交換 をす…
がいることから、 コンサルテーションや スーパービジョンの必要性を 感じているほか、 研修内容の活用状況の確認、 困難事例・成功事例の情報交換 をす…
に現場に来てもらい、コンサルテーションを受けることは効果的な虐待防止のツールとなります。 (例)・障害や精神的な疾患等の正しい理解 ・行動障害…