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①相談②緊急時の受け入れ・対応③体験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。

（相談、緊急時 の受け入れ・対応、体験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地…

ある。逆に『緊急時の受入対応』は利用につな がりやすいものなのかとか、どれくらい動いているのかとか 知りたい。 ・緊急時の受け入れ・対応の体制がとれないた…

緊急時の重度障害者の受入機能の充実 ○ 地域生活支援拠点等に位置づけられ、かつ、平時からの連携調整に従事する者を配置する短期⼊所事業所において、医療的ケア児等…

緊急時短期入所の受け入れをした場合、算定が可能になる。 地域生活支援拠点等の登録方法については、事業所の運営規程の変更及び地域生活支援 拠点等…

（相談、緊急時 の受け入れ・対応、体験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地…

』という一言や思いで受け入れ体制を作り上げ た法人（事業所）もある。本日の協議会等の内容や意見を現場（所属先）で共有して いくことで、対応可能な事業所が増え…

おける医療的ケア児の受け入れマニュアルより　　子ども保育課 Ⅴ　医療的ケア児を受け入れるまでの流れ　　（4月入所の場合） 【相談窓口】子ども保育課・エールぎ…

所のホームページでは受け入れ可能となっていても、 実際に受け入れてもらえない •サービス提供事業所が受け入れをしても、継続して支援が できない •家族の…

有した。また事業所で受け入れを促進していくための支援者 チームの在り方について協議した。 １．はじめに ・岐阜市障害者総合支援協議会の概要 …

・要支援者を受け入れる施設は、受け入れ対象かどうかの区別はどうしたらよいか。 →要支援者は、一般避難所へ避難し、必要時福祉避難所を利用す…

た。また 事業所で受け入れを促進していくための支援者チームの在り方について協議した。 ・支援者が強度行動障がいについて理解し、知識や経験等を支援者間で共有す…

福祉サービス事業所で受け入れ困難なために家族に大きな負担 ② 受け入れた事業所において、支援者が苦悩・疲弊し、本人の状態が悪化する こともある ③ 社会保…

①相談②緊急時の受け入れ・対応③体験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。

が安全に送れる場合、受け 入れの検討ができる ・介護人材の確保が困難な中、緊急時受け入れ体制の構築は単独事業 所のみでは難しい ・緊急時の支援の必要性は…

「緊急時の受け入れ・対応」について ●岐阜市の実情を考えた時に「緊急時の在宅における支援の必要性について」どのように考えられます か。該当する…

（相談、緊急時 の受け入れ・対応、体験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地…

所等 の緊急時の受け入れ・対応について協議する目的で実施。 １．はじめに ・岐阜市障害者総合支援協議会の概要 ・第３回専門部会の…

説明を 聞いて 受け入れることができるようになった。 20 [Page21] ４．行事への参加ができるまで 　 21 [Page22] …

者）への支援の提供・受け入れについて検討する 機会となった …１０．５％ ③本日の専門部会の内容…