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式、報告方法（頻度、対面か書面か）、 報告（や報告書）のその後の活用、その他連携体制の強化方法や地域課題の扱い方 など ＜意見＞ A グループ…

、一部オンラインでの面接を可能とする。 離島等の地域において（継続）サービス利用支援の一部オンラインでの面接を可能とするとともに、居宅や事業所等の訪問を要件と…

。 令和5年度は、対面式で５回開催した。就労継続支援A型 事業所（サービス管理責任者）との交流を持つ等、新たな 内容を試みた。 ・基幹相談グループスーパ…

は、会の途中で母親と対面すると母親の手を引こうとするが、職員が付き添い、母親からも「またあとで」と声を掛けられと手を離すことができた。その際、母親と弟と写真を撮…

１回以上は障害者との対面支援 ■ 月１回以上は企業訪問を行うよう努める ■ 利用期間は3年間(経過後は必要に応じて障害者就業・生活支援センター等へ引き継ぐ）…

くの事業所とゆっくり面接することができた。親子で事業所や その支援内容を知り、今後の実習や就労について意識を高めることができた。事業所側の運営面では説 明会…

ない）に本人や企業と面接を実施し、困りごとを確認した上で訓練 内容を調整している。 【３．意見交流（グループワーク）】 ＜就労定着支援事業の拡大…

名以上の参加者 　対面・ Zoom 、講義、グループワーク等　応相談） 予定 9 [Page10] 【 岐阜県障害者権利擁護センター 】 …

いと思うから ・初対面のヘルパーが対応することは難しいから ・緊急時はレスパイト入院で対応しているから 貴事業所において緊急時のサービス提供は可能か 2…