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課題を抱えた方へのアプローチ。 ・会議で顔を見て話をしながら支援の方向性を皆で決めることが大切だと改めて思う。支援 者が安心して支援できることが大切だと…

していただくためのアプローチについても考えて いく必要がある。 ５ まとめ ・利用者や職員など、日頃より話し合える関係づくりが重要である。 …

や考え方が変わればアプローチ方法も変わるため、相談支援専門員と して知識や経験等押さえておかなければならないことはたくさんある。 ・まずは利用者を受…

エンディングノートプロジェクトへの思い） 社会福祉法人いぶき福祉会 第二いぶき 藤澤亮太 障害者の「親なき後…

BAを活用した支援アプローチを事業所の事例を対象に実施し、グループごとで検討 →各グループに、リーダーとインストラクターが配置されている ・参加者は、ストラ…

すエンディングノートプロジェクト′に取り組んできた思いを語っていただいた。  また、岐阜市障害者総合支援協議会において関係者による協議のもと、 就学や進級など…

共有したい。 ・専門職だけでなく、一般の方々がどこに相談したら良いか等の情報が広く伝わると良い。 ・どの機関でも本人と出会うことが大切。誰でも良いので話…

たり設定したりするアプローチが大切。 　強度行動障がいが 見られる場合には、本人は「何らかの困りごとがある」という こと 　なの で、その根本的な問題…

携「トライアングル」プロジェクト報告について（資料６） →家庭・教育・福祉・医療の連携が必須。個別の支援計画を活用し、切れ目のない支 援を行ってい…

看護過程の展開のプロセスを踏まえケア計画の立案を行う 5 家族支援 家族へのかかわり 家族看護の視点により、重症な子どものいる家族を理論的 に考える…

• スキャッタープロット • ケース記録 など × 主観的な記録 （例︓楽しそうだった） ○ 客観的な記録 （例︓笑っていた） 情報共有化のp…

労定着支援の支給決定プロセスについて 受 付 ・ 申 請 サ ー ビ ス 利 用 障害者が利用していた就労移行支援事業所等と適宜連携 …

がい者等へ 広くアプローチできる。今後も継続して開催できると良い。 ・働きたい障がいのある方に対して、就労支援機関の紹介を行ったり、リーフレ ット等によ…

法律・不動産等 の専門家が連携するネットワークを形成し、住宅の提供や 個別状況に応じた入居後のサポート ○ＮＰＯ法人 抱撲 （福岡） ・入居費・生活費の…

考えると大変なこと。専門職だけでは限界があるのではないか。在宅で暮らし続け るためにという視点では、認知症支援でも地域の理解が課題となっているように、障がい …

の職員によるチームアプローチをとっている。 □できている □できていない 10. 利用者に対するサービス提供に関わる記録書類（ケース記録等）について、対応…

虐待防止の取組の実施プロセスです。後述するチェックリストにより、委員会によって虐待が起こりやすい職場環境の確認を行い、また各職員が定期的に自己点検し、その結果を…