持ち寄り、現状確認や役割分担を⾏う ☝サービス等利用計画、個別⽀援計画、⽀援⼿順書、個別の教育 ⽀援計画、個別の指導計画等の積極的な共有も •平成25年か…
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2022年9月8日
資料（第3回専門部会） （PDF 2.1MB） pdf
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2021年8月5日
アンケートまとめ（市民健康センター） （PDF 144.8KB） pdf
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ないため、他の機関と役割分担をしながら対応していく。 ・１つの機関だけで抱え込まない、抱え込ませないよう注意している。 ・精神障害を抱えながらその人らしく生…
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
運営の問題 → 役割分担や指揮命令系統、責任の所在等が不明確 ・苦情解決／説明責任の問題（特に家族に対する） ・職員や関係機関との連携（連絡調整／問題解…
2022年2月25日
資料2-2（第5回専門部会） （PPT 807.0KB） ppt
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。 ・計画相談との役割分担が複雑になり利用者の理解も難しい。 相談支援－６ [Page45] 地域移行支援の課題② 45 ・ 相談支援専門員が…
2021年6月28日
資料（2‐2）（第1回協議会） （PDF 250.5KB） pdf
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開き、関 係機関で役割分担を行い支援していけると良いと共通認識ができた。 地域包括支援センター等２２か所、相談支援事業所等１６か所、基幹相談支援サテライト４…
2021年6月28日
議事要旨（第1回専門部会） （PDF 224.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
就労定着支援の流れや役割分担のわかりにくさについては、企業向け及び利用者向けの 案内等が作れないか、岐阜県障がい者総合支援推進会議や岐阜圏域就労移行支援事業所…
