助言・援助 職場適用援助者(ジョブコーチ)の活用による支援 暫定 支給決定 就職 就労移行支援事業 ○ アセスメント 就 労 系 障 害 福祉…
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助言・援助 職場適用援助者(ジョブコーチ)の活用による支援 暫定 支給決定 就職 就労移行支援事業 ○ アセスメント 就 労 系 障 害 福祉…
ついて (緊急時対応用書式(案)につい て) 第2回 2 10 24 土 午前9:30~12:30 午後1:30~ 4:30 ハートフル スクエ…
36名 第2回 応用編「障がい者就業・生活支援センターの業務と就労支援 について」「生活・サポートセンターの業務と生活困窮者自立支援 …
ついて (緊急時対応用書式(案)について) 第2回 2 10 24 土 午前9:30~12:30 午後1:30~4:30 ハートフル スクエア-G …
、これらの減算を 適用しない。 ※拠点等の届出がなくても算定可能 (3)体験の機会・場の機能の強化 ≪体験利用加算≫※500単位/日(1日~5日) 25…
第 2 回 応用編 「知的 障がい 者や身体障がい者に対する医療機関の入退院調整や通院時 における関わりについて」「…
ついて (緊急時対応用書式(案)について) 第2回 2 10 24 土 午前9:30~午後12:30 午後1:30~午後 4:30 ハートフル スク…
は、令和5年4月から適用する。 なお、訪問系サービスについては、①から④の全てを令和5年4月からの適用とする。 以下、②から④の規定を追加する(訪問系以…
。 ( 応用行動分析学 (ABA) の視点 ) ・ 職員、保護者、関係機関 と情報共有とし支援方法を統一する。 ・精神科病院とも連…