職員のケガやその 恐れ。 ・突発的行動に対する常時の見守り、静止の 困難。 ・職員の疲弊、マンパワー不足に 陥りがち。 ・他利用者や活動との兼ね合い…
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職員のケガやその 恐れ。 ・突発的行動に対する常時の見守り、静止の 困難。 ・職員の疲弊、マンパワー不足に 陥りがち。 ・他利用者や活動との兼ね合い…
ず、現場では困惑する恐れがあるため、できる限り多くの情 報があることが望ましい。 ・本人の支援方法等について、何かあったときに聞けるように「今まで利用した…
めることや混乱を招く恐れがある た め、 次 の作業を明確に伝えることを意識して支援を行ってきた。 19 [Page20] < 考察と…
企業の雇用力を損なう恐 れがあることに留意。 ④ 就労定着支援事業所の利用終了後の反動に留意した支援。 (例)就労定着支援事業所の担当者は毎月職場訪問に来…