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時開催！ そんなお悩みを持つ方は、ぜひご来場ください！ 参加事業所の一覧及び詳細は、 岐阜市ホームページに掲載→ 岐阜市 就労支援事業所説明会 働き…

。 ・抱えている悩みをそのままにせず、みんなで考える機会を作り検証（共有）することが必要 不可欠であり、検証を継続することが大切であると学んだ。 ・他…

よい。 ・小さな悩みから虐待に発展してしまうこともあるので、できないことやわからないことなど といった自分の弱さを職員間で出し合えること、法人内や法人外で…

……。」 そんなお悩みを持つ方は、ぜひご来場ください！ 参加事業所の一覧及び詳細は、岐⾩市ホームページに掲載→ 岐⾩市 この就労支援事業所説明会では、岐…

必要がある。 ・悩みや情報を共有する場があってもよいと思う。事例を通じた検討会のようなものの方が やった感がある。 ・「にも包括」について初めて聞いた…

所において、支援者が苦悩・疲弊し、本人の状態が悪化する こともある ③ 社会保障審議会障害者部会報告書（令和４年６月）による指摘 【目的】 上記①～③の…

で行ったことにより、悩みは同じで、向かうべきところは同じだというこ とが分かりよかった。 ・このような場面に、現場スタッフも参加できるとよいと思った。普段…

中で支援に対する 悩みを感じている。 6 年目 R4.2.18 6 歳・男児・療育が必要との医師の意見書のみのケース。⺟⼦家庭で⺟はフ ィリピン人。…

・就労先の悩みに関する相談を受けたため、今後も福祉相談ブースが必要だと感じた。 ・事業所ブース同士、互いの相談の声で、会話が聞き取りにく…

　　　　・職員の悩みも聞いている。 身体拘束に関する検証 研修の企画、実施 マニュアル作成（虐待防止、困難事例　等） 虐待防止委員会の設置に向けて …

れます。職員が一人で悩みや問題を抱え込んで、孤立することを防ぎ、職員 　同士が支え合う風通しのよい職場づくりを進めることが虐待防止につながります。 　　虐待…

に関わる相談も含め、悩みを相談する上司、同僚がいる。 　 　 ②最近,仕事にやる気を感じないこと、体調がすぐれないと感じることある。 　 　 ７　気…

です。 ・悩み・苦しんでいる人が次の場所が見つかる機会として、とても重要です。事業所側に とっても利用者に事業所をアピールする場所・機会でもあり、有…

頂ける良い機会。 悩み・苦しんでいる人が次の場所が見つかる機会として重要。」と感想があった。 相談支援事業所等 15か所、児童発達支援事業所 3か所、高度専…

いて頂ける良い機会。悩み・苦しんでいる人が次 の場所が見つかる機会として重要。」と感想があった。 資料４ ◆第３回 日時 場所 テーマ 参加 内…