ーター(1人)> 担当 事務局 障がい福祉課 岐阜市中保健センター 岐阜市南保健センター 岐阜市保健所 地域保健課
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ーター(1人)> 担当 事務局 障がい福祉課 岐阜市中保健センター 岐阜市南保健センター 岐阜市保健所 地域保健課
加事業所 当日参加 担当者数 【第 1 部】 基幹相談支援サテライト クロス 2名 基幹相談支援サテライト ふなぶせ 【第 2 部】 基…
談支援 サテライト担当地区 基幹相談支援サテライトクロス 金華、京町、明徳、徹明、本郷、木之本、本荘、長良、 長良西、長良東、三里、鷺山、常磐、岩野田、…
など、精神障がい者の担当 ではなくても、自分たちの暮らしの事を気にかけて聞いてほしい。 ・高校生などの早い時期から自分自身の健康を含めて心の病気について正…
・優先度 A の中の受け持ちケース中の優先順位を立てる必要がある ・相談支援専門員が関わっていない方はどうするのか ・個人情報は誰が保管するのか ・…
間も根気も必要。実質担当者が固定してしまうこともあるの で、組織で良い支援につながるよう、記録を効率的に取ることは大切だと思った。時間で記録 するのは取り組…
に作成していくため、受け持ちケースの中の優先順位や他の計画や様式と一体化できるところも検討しておけるとよ い。 ・作成して終わりではなく、実行性のあるものに…
作成日 計画作成担当者 その他の 支援 緊急時の支援が見込めない世帯等、緊急時を見据えて事前に準備しておくことが大切です。 緊急事態に陥った場合…
談支援 サテライト担当地区 基幹相談支援サテライトクロス 金華、京町、明徳、徹明、本郷、木之本、本荘、長良、 長良西、長良東、三里、鷺山、常磐、岩野田、…
ていきたい。 ・担当者会議もまだやれていない、担当者会議とは別となるとなかなか難しいし、やるにあたっ て家族の了解を得てでないとできないし、まだ家族とのコ…
待防止に関する業務を担当している為。 ・常に虐待をしない、させない、受けないような施設を目指している為。 ・現状や今後の方向性を聞いてみたかった為。 …
相談支援事業所名 担当相談支援専門員(氏 名) (連絡先) 開催年月日 開催時間 開催場所 年 月 日 (案) ⑤ 会議の具体的な内容 …
地域移行意向確認担当者 障害者⽀援施設からの地域移⾏に向けた取組の全体像(イメージ) 地域定着⽀援拠点コーディ ネーターの配置 報酬の見直し等 9 …
、コーディネーターや担当者の配置、支援ネットワーク等に よる効果的な支援体制と緊急時の連絡体制の構築を進めるとともに、年1回以上、支援 の実績等を踏まえ運用…
築推進サポーター 担当 事務局 岐阜市保健所 地域保健課 障がい福祉課
当日参加 担当者数 就労支援事業所数 (ブース数) 就労移行 支援 就労継続 支援A型 就労継続 支援B型 【第 1 部】…
地域単位】 自治体担当者、有識者、関連団体役員、 直接支援事業所管理者・職員、相談支援専 門員 等
談支援 サテライト担当地区 基幹相談支援サテライトクロス 金華、京町、明徳、徹明、本郷、木之本、本荘、長良、 長良西、長良東、三里、鷺山、常磐、岩野田、…
ることで緊急時などに担当者とメールでやり取りできると良い。 ・(避難持ち出し)リュック等と同じ目の届くところに置いておく。 〈親亡き後…
当日参加 担当者数 就労支援事業所数 (ブース数) 就労移行 支援 就労継続 支援A型 就労継続 支援B型 【第 1 部…