修了者に加え、適切な指導・助言ができる中核的人材の養 成や外部機関による専門的助言の活用等、より専門性の高い人員体制を確保するための方 策について検討する必…
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修了者に加え、適切な指導・助言ができる中核的人材の養 成や外部機関による専門的助言の活用等、より専門性の高い人員体制を確保するための方 策について検討する必…
支援事業者への専門的指導・助言 ・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談…
支援事業者への専門的指導・助言 ・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を 1 名以上配置 特定・一般・障害児…
支援事業者への専門的指導・助言 ・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談…
支援事業者への専門的指導・助言 ・相談支援事業者の人材育成 ・相談機関との連携強化の取り組み 常勤かつ専従職員を1名以上配置 特定・一般・障害児 相談…
主任相談支援専門員の指導助言を受ける体制が確保されている場合、常勤専従の社会福祉士・精神保健福祉士を「相談支援員」として配置可。 居宅訪問が要件の加算について…
より必要な連絡調整や指導・助言等を行うサービスとして、就労定着支援を創設する。 就労定着支援の創設についての検討事項 概 要 第五条 十五 この法律にお…