ことで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。 市役所6−1大会…
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ことで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。 市役所6−1大会…
相談支援事業の課題と改善点について 「令和6年度 岐阜市における基幹相談支援事業の課題と改善点」について報告した。 3.地域生活支援拠点等の…
相談支援事業の課題と改善点について 被評価者より報告 ・岐阜市地域生活支援拠点等整備における課題整理について ・令和7年度 全体会・専門部会(案)…
相談支援事業の課題と改善点について 被評価者より報告 ・岐阜市地域生活支援拠点等整備における課題整理について ・令和7年度 全体会・専門部会(案)…
近年、医療的技術の進歩等を背景に、在宅で生活する医療的ケア児が増加していることを 踏まえて、これまでも医療的ケア児に関する理解や現状の課題を把握し協議してき…
支援計画(様式)の改善点について) ・作者氏名に事業所名も含めるとよい ・顔写真が貼れるとよい ・薬に関しては保管場所も記載したほうがいい(服薬の…
近年、医療的技術の進歩等を背景に、在宅で生活する医療的ケア児が増加していることを踏まえて、岐阜市では、これまでも医療的ケ ア児等をテーマにした専門部会を開催…
相談支援事業の課題と改善点について 「令和4年度 岐阜市における基幹相談支援事業の課題と改善点」について報告した。 5.地域生活支援拠点等の…
相談支援事業の課題と改善点について 被評価者より報告 ・岐阜市地域生活支援拠点等整備における課題整理について ・令和7年度 全体会・専門部会(案)…
また、一昨年と比べ、改善 点や取り組んだ点の記載があると分かりやすい。 →令和 4 年度は地域移行のケースがあり、件数が計上できたが、令和5年度…
る。 専門性の 向上 • サテライト定例会 (月2回) (全基幹相談支援サテライトと障がい福祉課) • サテライト間連携会議 (全基幹相談支援サテラ…
月~11月 課題・改善点の振り返り 2月下旬(全体会 第4回)にて 被評価者より課題・改善点の報告 12月~1月 課題・改善点の確認 5月中旬~下旬…
た、事業に対する自己改善意識の醸成と質の高い相談体制を整備し、 基幹相談支援事業の充実及び強化を図ることを目的とする。 2.実施主体 岐阜市基幹…
ことで、職場内の意識向上につながり、利用者だけでなく職員の 安心にも繋がる。 ・職員の心身の健康を維持するための方法も検討する必要がある。 6 …
活支援拠点等の課題と改善点」について報告 岐阜市障害者総合支援協議会委員 14名 基幹相談支援サテライト 4カ所 9月 岐阜市障害者 総合支援協議会 …
容 • 現⾏の処遇改善加算の⼀本化及び加算率の引き上げ <職種間配分ルールの統⼀、⽉額賃⾦改善に関する要件の⾒直し 等> • 地域生活支援拠点等において、…
た。 専門性の 向上 • サテライト定例会 (月2回) (全基幹相談支援サテライトと障がい福祉課) • サテライト間連携会議 (全基幹相談支援サテラ…
相談支援事業の課題と改善点 被評価者より報告 ・岐阜市地域生活支援拠点等整備における課題整理 ・令和6年度 全体会・専門部会(案) ・日中サービ…
月~11月 課題・改善点の振り返り 2月下旬(全体会 第5回)にて 被評価者より課題・改善点の報告 12月~1月 課題・改善点の確認 5月中旬~下旬…
た、事業に対する自己改善意識の醸成と質の高い相談体制を整備し、 基幹相談支援事業の充実及び強化を図ることを目的とする。 2.実施主体 岐阜市基幹…