。 ・定期的(月 1回とは限らない)に本人や企業と面接を実施し、困りごとを確認した上で訓練 内容を調整している。 【3.意見交流(グループワー…
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。 ・定期的(月 1回とは限らない)に本人や企業と面接を実施し、困りごとを確認した上で訓練 内容を調整している。 【3.意見交流(グループワー…
訪問することにより、月1回以上は障害者との対面支援 ■ 月1回以上は企業訪問を行うよう努める ■ 利用期間は3年間(経過後は必要に応じて障害者就業・生活支援…
共有 ・その結果を月1回の障害者部門虐待防止委員会で報告、論議 ・委員会での議論内容を各職場にフィードバック ・全職員が参加する虐待防止研修会を開催 グル…