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も把握できたので良い機会になりました。 就労支援事業所説明会に参加されて ※来場者アンケート（回答数 11 件）より とても良…

ができます。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか？

の時から顔を合わせる機会 があるとよい。 ・訪問看護は訪問結果を主治医に伝えているが、病院からの返信様式が統一されるとよい。 ・コア会議の情報など…

け入れ・対応③体験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。

ら実際の生活等を知る機会とした。また、医療的ケア児等及びそ の家族、医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合 い、多くの方が…

動障がいについて学ぶ機会がないことや、実践してもうまくいか ない、相談できる場がないという声があるため、「強度行動障がい支援者養成フォ ローアップ研修」を今…

援拠点等整備「体験の機会・場」について」 ・岐阜市における拠点等における「体験の機会・場」の機能、算定可能な加算について確 認した。また、新規…

援拠点等整備「体験の機会・場」について 　障害福祉サービス事業所 　（共同生活援助　一般・特定相談支援事業所）１８名 　指定管理、委託事業所　　　　　　　…

握し、不安を解消する機会としている。 基幹相談支援ミーティングを通して、何かあれば基幹相 談支援サテライトや相談支援専門員同士で聞ける関係を築 くことで、…

⾏の推進 （体験の機会・場の確保等） ① 市町村が整備する地域生活支援拠点等において、 拠点コーディ ネーターを 地域の中核的な相談支援事業所が単独で配置…

であり、「② 体験の機会の提供を通 じて、施設や病院からグループホーム、また、自宅やグループホームからひとり暮らしなどへの生 活の場の移行をしやすくする体制…

もらえそうな良い機会となった。 ・大規模事業所と小規模事業所の違いはあれ、どちらも職員間の報連相とマンネリ化の回避が 必要だと感じた。小さな芽を見つけ…

け入れ・対応、体験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス…

握し、不安を解消する機会とした。 基幹相談ミーティングを通して、何かあれば基幹相談支 援サテライトや相談支援専門員同士で聞ける関係を築くこ とで、相談支援…

事者や家族が 知る機会がなかなかない。 ・災害時の支援を求めている方へは、防災対策課から案内ができるのではないか。 □配布場所 特に意…

できます。 この機会に自分に合う働き場所を探してみませんか？ 参加事業所の一覧は岐阜市ホームページ（ページ番号：1017114）に掲載 …

状況や話などを聞けるチャンスを伺って声掛けし、話を聞くことができる。 ・地域包括支援センターでは、まずは母との信頼関係を築きつつ、本人に関わる機会を作っ …

他の事業所の話を聞く機会があまりないので興味深く感じた。 ・「虐待はある」という視点を持つことが大切と分かった。職場では日常的に療育について振り返り、 話…

け入れ・対応③体験の機会・場④専門的人材の確保・養成⑤地域の体制づ くり】について説明した。

半数を超え、有意義な機会として捉えられた。 周知方法としては、広報ぎふ、岐⾩市咲楽、岐⾩市ホームページへの掲載や岐⾩市公式SNS（Facebook・LINE・…