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出展します。 この機会に自分に合う働き方を探してみませんか？

入れ・対応 ③体験の機会・場 ④専門的人材の確 保・養成 ⑤地域の体制づくり】について説明した。

れないので、こういう機会はありがたい。 ・ブースと地図の配置の見方が難しかった。 ・その場で施設見学の予約ができるとよかった。 …

せず、みんなで考える機会を作り検証（共有）することが必要 不可欠であり、検証を継続することが大切であると学んだ。 ・他事業所の職員さんと議論を交わし実例を…

、不安を解消す る機会としている。 令和６年度は、対面式で５回開催した。令和５年度の就労継続支 援A型事業所（サービス管理責任者）との交流で、このような機…

みえることを直接知る機会となり頼もしく 思った。 ・日頃から色んな機関との関係を築き、新たな社会資源を知ったり、相談しあえたりすることで 対象者が地域移…

の違いを理解する良い機会となった。 ・多様な考えや意見が交わされ、異業種連携への期待が高まった。 ・各所属の困りごとが明確になり、各機関の共通課題を再認…

ら実際の生活等を知る機会とした。また、医療的ケア児等及びそ の家族、医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合 い、多くの方が…

る。今回、このような機会をいただき、職員それぞれがアセスメントを 取ることで、職員側の考え方や、利用者の新たな一面を発見できると思うので、活用させてい ただ…

９割を超え、有意義な機会として捉えられた。 周知方法としては、広報ぎふ、岐阜市ホームページへの掲載や岐阜市公式SNS（Facebook・LINE・X（旧Twi…

ら実際の生活等を知る機会とした。  医療的ケア児等及びその家族、医療・福祉・教育等の関係者が利用していくうえで必要と思われる情報を出し合い、多く の方が有効…

活支援拠点等「体験の機会・場」の充実のための方策について」 出席者名簿 障がい福祉課 相談係

け入れ・対応、体験の機会・場、専門的人材の確保・養成、地域の体制づくり）を、地域 の実情に応じた創意工夫により整備し、障がい者の生活を地域全体で支えるサービス…

から実際の活動を知る機会とした。さらに多くの医 療的ケア児とその家族が、有効的に社会資源を活用するために何が必要かを協議した。 １．はじめに …

援拠点等整備「体験の機会・場」について 岐阜市における地域生活支援拠点等整備について、昨年度の協議結果をふまえて、充実の ための方策について協議した。…

半数を超え、有意義な機会として捉えられた。 周知方法としては、広報ぎふ、岐⾩市咲楽、岐⾩市ホームページへの掲載や岐⾩市公式SNS（Facebook・LINE・…

動障がいについて学ぶ機会がないことや、実践してもうまくいか ない、相談できる場がないという声があるため、「強度行動障がい支援者養成フォ ローアップ研修」を今…

援拠点等整備「体験の機会・場」について 　障害福祉サービス事業所 　（共同生活援助　一般・特定相談支援事業所）１８名 　指定管理、委託事業所　　　　　　　…

援拠点等整備「体験の機会・場」について」 ・岐阜市における拠点等における「体験の機会・場」の機能、算定可能な加算について確 認した。また、新規…

握し、不安を解消する機会としている。 基幹相談支援ミーティングを通して、何かあれば基幹相 談支援サテライトや相談支援専門員同士で聞ける関係を築 くことで、…