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ない要支援者が助けを求めてきて、その方を受 け入れると、本来受け入れなければならない自分の事業所の利用者が受け入れられなくなった 場合のことと等考えると、ど…

支援体制の強化が求められ、重層的支援体制の整備がすす められていく。高齢・子ども・生活困窮・障がい・精神保 健の支援者同士が相互の支援内容を把握し、それ…

都市である岐阜市には求められていると 感じた。 ・計画相談についている方の自宅に伺うと、兄妹も引き籠り、片親が病気、仕事をしていないこ とが分かった。家…

声をもっと聴ける場が求められている。何度か声を聴く場を設 け、課題や優先順位等、現場が認識し理解した上ですすめていけるとよい。 ・他のグループの人とはあま…

支援体制の強化が求められ、重層的支援体制の整備がすす められていく。高齢・子ども・生活困窮・障がい・精神保 健の支援者同士が相互の支援内容を把握し、それ…

・災害時の支援を求めている方へは、防災対策課から案内ができるのではないか。 □配布場所 特に意見なし □活用の方法 〈普段〉…

） 障害者⽀援施設の求めに応じた援助及び 助言 （５） 附帯業務（診療所、グループホーム、 児童発達⽀援センター、放課後等デイ サービス など） ２．…

護面では高いスキルを求めていないわけでは ないが、「温かく見守ってほしい。」「信頼関係を育み、寄り添ってほしい。」という思いが あることが伝わってきた。 …

加わり、研修の参加等求められると仕事が回らない。 ・今後、研修開催にあたっては、参加者それぞれの現状に合わせるため、誰の・何の目的と した研修なのか明…

員会等）づくりが求められている 人材育成とネットワーク構築 ※チームづくりを推進していく人材が必要 【事業所内】 PDCAサイクルを繰り返しながら、…

であり、一層の連携が求められている。 昨年に引き続き、岐阜市教育委員会学校指導課と岐阜市子ども・若者総合支援センター“エー ルぎふ”と共同で、岐阜市内の小・…

する子どもや保護者の求めに応じて、サービス の利用予定などを整理した「障害児支援利用計画案」の作成を行う。 ・市町村は、作成された障害児支援利用計画案を勘案…

方を変化させることが求められている。 障がい者及び就労支援に携わる多くの関係機関が一同に会し、就労定着支援事業について協議 することで、就労定着支援におけ…

イト 本人が支援を求めない 基幹相談支援サテライト 金銭管理ができない 日常生活自立支援事業の利用 社会福祉協議会 本人が支援を求めない 基幹相談支援サテ…

・賃貸借契約時に求められる保証を社協が行い、入居時から 退去時までの包括的かつ継続的な支援を実施 住まいの確保と住まい方の包括支援を 社協として実施 …

を実 施することが求められてくる。 　今回を機に、相談支援専門員と居住支援法人それぞれの強みを生かし、連携することで障がい者の居 住支援を充実させていける…

や家族は支援や介入を求めていない。（支援がつながらない。） 就労面 ・一般就労を退職した後、本人の申し出がないと支援が途切れやすい。 ・就労系福祉サ…

報告し、意見・質問を求める。 ＜意見＞ 特になし。 ７．令和元年度障害者総合支援協議会・専門部会の開催について →事務局より令和元…

●本人が支援を求めていない場合、どこかの機関が状況把握していても、孤立したままのケー スもある。 ●本人の許可なしでは個人情報を伝えられないため、関…

等利用計画案の提出を求め、これを勘案し て支給決定を行う（※１）。 ・就労定着支援は職場定着を推進する観点から暫定支給決定を経ずに利用できる。 ・就労移行…