理解不足のため本人の潜在的な問題へ向き合うことが困難 ・職員のスキル不足 ・対応に追われ職員が疲弊する ・対応可能な職員が限定される（スーパーバイザーがい…
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2024年3月21日
資料（1）（第7回専門部会） （PDF 868.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
2022年2月25日
資料1（第6回専門部会） （PPT 223.7KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
や、 潜在的 ニーズを把握し、地域課題を明らかに する 対象 ：「施設入所支援」「短期入所 」 「生活介護」 「 共同生活…
2022年2月25日
議事要旨（第6回専門部会） （PDF 276.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
児・者）の状況および潜在的なニーズについて（資料１） 岐阜市における強度行動障がい児・者の実態把握等に関する調査票の結果を報告。 ３．強度行…
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
尊厳に気づき、自らの潜在的な力を発揮できるよう支援します。 ６．支援者は自身の使命を自覚し、絶えずモラルの向上と自己研鑽に努めます。 ７．利用者の家族等…
