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2025年2月3日

出席者名簿(第6回専門部会) (PDF 367.4KB) pdf

門員 13 アイ・カラーズ相談支援 相談支援専門員 14 相談支援専門員 15 相談支援専門員 16 相談支援事業所Gifty 相談支援専門員 17 …

2025年3月25日

出席者名簿(第7回専門部会) (PDF 405.5KB) pdf

業所 景香 アイ・カラーズ相談支援 相談支援事業所 かりんの木 相談支援事業所もーさん サロンR相談室 ワークサポートやないづ アンダンテ あんさ…

2023年7月18日

議事要旨(第1回専門部会) (PDF 850.0KB) pdf

・各障がいの特徴やコミュニケーションの方法等を書き込めるとよい。 ・自分に必要な項目を選べると使いやすい。 ・視覚障がい者用に、…

2023年10月24日

出席者名簿(第2回専門部会) (PDF 653.1KB) pdf

門員 18 アイ・カラーズ相談支援 相談支援専門員 19 ピースフル相談支援事業所 相談支援専門員 20 岐阜市障害者生活支援センター 相談支援専門員 …

2024年2月20日

議事要旨(第5回専門部会) (PDF 703.5KB) pdf

ープホームもあった。特色が全然違う ので、利用者のニーズに応じて選べるようになるとよいということで、空き状況などが オンライン上で見えるシステムがあるとよい…

2022年7月5日

出席者名簿(第1回専門部会) (PDF 157.4KB) pdf

門員 31 アイ・カラーズ相談支援 相談支援専門員 令和4年度 岐阜市障害者総合支援協議会 第1回専門部会 「虐待防止について」 出席者名簿 <地域包括…

2022年9月8日

議事要旨(第3回専門部会) (PDF 288.4KB) pdf

動障がい(児・者)の特徴について理解が深められた …65.0% ・行動障がい(児・者)の支援について理解が深められた …80.0% ・実際に家庭…

2022年9月8日

資料(第3回専門部会) (PDF 2.1MB) pdf

を知る ・その⼈の個性を把握する ・活動や学習のスタイルを知る ・興味・関心を知る ・得意なこと・強みを知る ☆特性の理解なくして、正確なアセスメント…

2022年10月14日

出席者名簿(第4回専門部会) (PDF 431.0KB) pdf

門員 15 アイ・カラーズ相談支援 相談支援 相談支援専門員 16 あおいケア相談支援事業所 相談支援 相談支援専門員 17 相談支援専門員 18 相談…

2022年11月17日

資料(1)(第3回全体会) (PDF 373.1KB) pdf

行動障害 児・者の特徴や支援について理解を深めた。  強度行動障がいの状態にある人は「困った人(子)」ではなく、「困っている人(子)」であり、本人の特徴や配…

2022年12月15日

出席者名簿(第6回専門部会) (PDF 241.2KB) pdf

門員 34 アイ・カラーズ相談支援 相談支援専門員 <指定管理、委託事業所> 35 相談支援専門員 36 相談支援専門員 37 はなみずき苑 指定相談…

2023年3月6日

資料(第8回専門部会) (PDF 3.2MB) pdf

コンサルテーションの特徴】 • モデル利用者のアセスメントに積極 的関与 • 継続的に支援チームのOJTに関与 • 支援の結果をチームで発表する場の …

2023年3月6日

出席者名簿(第8回専門部会) (PDF 496.4KB) pdf

支援事業所 アイ・カラーズ相談支援 ネクスト・ドア 相談支援事業所 景香 支援センター ふなぶせ南 あしたの会 家庭学校 34 管理者 35 サー…

2021年6月28日

資料(2‐2)(第1回協議会) (PDF 250.5KB) pdf

サテライトが事業所の特徴 等伝え、相談対応をした。  落ち着いた雰囲気の中、生徒と保護者は多くの事業所とゆっくり面接することができた。親子で事業所や その…

2021年6月28日

資料(2-2)(第3回協議会) (PDF 248.0KB) pdf

ができた。各事業所の特色や空き状況だけでなく、「グループホームの次の支援のために なにができるか」等のグループホームに入居している間にお互いができることに話が…

2021年6月28日

資料(1)(第5回専門部会) (PDF 1.2MB) pdf

の自立支援を実施 特徴的な取組みを行う居住支援法人の事例 単身の低額所得高齢者に対し、経済的 困窮と社会的孤立の両面を支援 ○熊本市社会福祉協議会 (熊…

2021年6月28日

資料(2-2)(第2回協議会) (PDF 156.1KB) pdf

ができた。各事業所の特色だけでなく、「まだ計画相談を受けることができるか?」「この ような人も就労訓練することができるか」等の現場として必要な情報も交流でき、…

2021年8月5日

資料(4-3)(第1回協議会) (PDF 1.2MB) pdf

ができた。各事業所の特色だけでなく、「まだ計画相 談を受けることができるか?」「このような人も就労訓練することができるか」等 の現場として必要な情報も交流で…

2021年8月5日

アンケートまとめ(市民健康センター) (PDF 144.8KB) pdf

人一人に対する症状の特 徴など理解して支援できるように情報共有するように努めている。 ・本人の思いを尊重して支援できるように努めている。 3 ・地域生活…

2021年9月30日

資料(3)(第1回専門部会) (PPT 8.2MB) ppt

ひとりの人間としての個性、主体性、可能性を尊びます。 3.人権の擁護   私たちは、知的障害のある人たちに対する、いかなる差別、虐待、人権侵害も許さず、人と…

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