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て、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ａ型の提供を確保することを 目的とする。 特色 丸玉工業本社から委託される仕事を行います。現場スタッ…

助事業所、それぞれの立場で「体験の機会・場」について、さらに利用を促進 　するためのアイデアを出しあった。 　市役所６－１大会議室 　令和５年１１月２９日…

助事業所、それぞれの立場で「体験の機会・ 場」について、さらに利用を促進するためのアイデアを出しあった。 ■第６回「医療的ケア児等への支援に…

為。 ・管理者の立場など、所属先で虐待防止に関する業務を担当している為。 ・常に虐待をしない、させない、受けないような施設を目指している為。 ・現状…

支援専門員など色々な立場の方から状況や課題となっていることな どを聞くことができてよかった。 ・当事者だけでは潰れかねない。医療、福祉、教育等の多職種での…

助事業所、それぞれの立場で「体験の機会・場」 について、さらに利用を促進するためのアイデアを出しあった。 ５．当日の様子 ６．…

待を発見し やすい立場の関係機関と意見交流を図り、虐待の防止・早期発見・見守りにつながるネットワークについて協議した。  障害者虐待防止法の概要を確認し、虐…

た。また、それぞれの立場から「親亡き後」・「緊急時」・「災害時」を見据えた備え として、どのようなことが大切なのか率直な意見を出し合った。  親亡き後を見据…

族に書 いてもらうスタンス自体を考えなおさなければいけないと思う。 〈緊急時、災害時〉 ・アプリ化することで緊急時などに担当者とメー…

相談支援が 互いの立場を理解することができたことは、今後の地域生活支援拠点等整備の緊急時における対応 において連携強化を図ることができる良いきっかけとなった…

又は障害児の保護者の立場に立った指定障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 3 　 指定障害福祉サービス事業者は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等…

ある。日頃から相手の立場に立って物事を考え られる職場の雰囲気づくりが必要。 ・施設従事者が利用者に対して、ペナルティのように課す言い方は虐待…

を設置し開催し始めた立場として、良い改革となるよう整備していきたい。 ・第 1回専門部会当日の質疑応答にて、障害者支援施設における虐待防止案として福利…

指定を受けている 立場 だ が、貸せる物件が少ない。 相談支援－６ [Page46] 退院 ・退所 支援において、 地域 生活を送るうえ…

ション置ける。双方の立場が分かっている人間が一緒に受診してくれると言う安心感が大きいと感じる。 17 [Page18] まとめ　その１ ・障害特性を…

用者の権利を擁護する立場として、権利の侵害があればすぐに動くようにしたい。 ・障がいのある被虐待者の中には、虐待されている認識がない場合もあるため、支援者が…

おいて相談 を担う立場にある機関同士の顔の見える関係作りを行うと共に、連携強化のための方法等を協議した。 役割や現状について相互理解を深め、意見交流をするこ…

事業所それぞれの 立場から支援の現状と課題、および今後の支援の連携のために取り組めることについて意見 交流を実施。 ・引き渡し時、関わる事業所も多く、学…

回の研修は、管理的な立場にある方を対象とした障害者虐待に関する研修はあるが、直接支援に携 わっている事業所職員を対象とした研修が少ないという声をうけ、直接支援…

出された。それぞれの立場でどのようなこ とをすべきか等を考える良い機会となった。 当日の様子 ＜アンケート結果＞ 資料 2－2 2 / 3 …