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病院からの返信様式が統一されるとよい。 ・コア会議の情報などが現場に届いていない部分があるので、届け方など考えていく必要が ある。 ５．岐阜…

増加傾向にある 統合失調症等（F2）の数は概ね横ばい 気分障害（F3）、神経性障害等（F4）、心理的発達の障害（F8）は年々増加 傾向にある 岐阜市地…

れでも「さん」付けに統一して いるところがあるが、呼び方一つで親密性や支援の内容が変わってくるのであれば、支援自体が 足りないのではないか。また、職員側に余…

る。 架空事例（統合失調症と診断を受けている 40 代男性、70 代母と二人暮らし）をもとに、 ６グループに分かれて協議。 グループワークテーマ：…

家族という 表現に統一した方がいい。 ・漢字が多いが、本人が所持する可能性もあるのでフリガナを付けた方がいい。 ・すでに配布されている物の再配…

にも有効 ・支援が統一できる 理解しやすくなる ⾏動障がいの予防・ 軽減につながる • ⽀援の実施 • ⽀援結果の記録 Plan （計画） D…

ち、同じ方針に沿った統一した支援をしていくことが大切である。強度行動障がいの状態にある人に対する質の 高い支援を提供するチームづくりには、推進する人材が不可欠…

有しながら学ぶことで統 一した支援に繋がった。 ケース検討を繰り返す中で、把握するための項目が整理され、共通のシー トを作成した。 学校が参加するこ…

ッフ会、職員会議等に合体 　 【 委員会の構成メンバー 】 法人理事長、 業務に関わっていない法人理事、法人事務長、 施設長、医師、 看護師、 …

リストを用い、基準を統一することがポイントとなってきます。総務部門等のスタッフ部門がある法人については、金銭の管理、施設内環境等が適切に運用されているかを巡回す…

間、支援者間で支援の統一が なされにくい。 ・ 保護者の 理解が 得られない。 （時に サービス 利用に 消極的） ・何が一番よい支援なのか…

A 型を利用している統合失調症のケースに対し、 家族からの暴言等より、就労継続支援 A 型を休むことが多くなったことによ る今後の支援について。 3 年…

し、共通認識のもとで統一した支援を 行う必要性を共有できた。今回の専門部会をきっかけに、顔の見える関係を作り連携を強化して今後の支 援に生かすとともに、切れ…

●５１歳男性、 統合失調症、就労継続支援B型事業 所通所中 ●事業所での作業中もサービス管理責任者に大き な声で話しかけるなど、周りの迷惑になり仕事…